新入职场，需要注意哪些细节？
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- 切忌暴露自己，好好当个小隐形人。 小心被别人套话，被人摸清家底。 比如：别人漫不经心地问你，你早上上班咋来的呀？早饭吃了吗？其实他不是关心你交通拥不拥堵、你来的早不早、早饭吃的咋样。他在打探：1、你有没有车，2、你住哪儿，3、你是自住还是租房。 再往下探究，你父母是不是在当地？你有没有对象！家庭实力如何？ 所有职场老油条，面对这一个新兵蛋子，都想探探他的家庭实力。因为如果这个人没有什么家庭背景和实力，那么可以放心地欺负。如果有点实力，那还是悠着点，万一是个关系户，以后还得客气点。 所以，新来的，千万保护好自己，别被这些职场老鸟探到家底。那么他们就不敢对你怎么样，至少客客气气的。不然你就等着脏活累活背锅活全朝你来吧（关系户除外）。
- 当你通过自己的不懈努力，终于得到了单位或企业的认可，成为职场大潮中的一分子后。面对职场总是即喜且忧，喜终于可以不做“伸手族”（来自父母）了，忧愁的却是初入职场，如何避免踩雷，而且快速进入“角色”。今天，我从自己近二十年的职场经验和大家分享下，初入职场的新人，应该这些事项。 一、身份转换：不再是学生，而是职场人，职业心态必须具备 1、主动学习工作知识，企业文化、公司规章制度、办公室文化、工作流程等。我们都知道，学生时期要学习的知识是摆在自己面前的。而职场，却不会有人主动教你的。 2、工作没做好，挨骂挨批评是正常现象，请坚强些，不要太玻璃心，神经放粗点；要明白按照质量完成工作是本分，没完成挨批评是正常。 二、工作习惯：专业才是你最重要的职场名片 1、着装要得体，不能是根据自己的喜好随意穿戴，要兼顾公司制度及办公室着装要求； 2、处理问题不当愣头青，要成熟稳重，做事要有条理有思路；要学会在恰当的时机有适合的方式表述。 三、虚心学习，快速融合团队（人际交往中不要成为众人眼中的奇葩） 作为新人，主动与老同事搞好关系，跟老同事虚心的学习，不懂就向老同事请教，自己也要经常总结，这样才能提高自己的工作效率，对自己快速融合团队有很大的好处。在力所能及事情，去帮助大家。热情内敛，合理处理领导、同事关系。你将慢慢被大家记住，不会白做，但是要注意把握好度，不要被老同事“欺负”了。 四、做好个人职业规划 在职场中给自己找一个学习的榜样，这个榜样是成功的人士，他就是自己工作的动力。戒急戒躁，不要总妄想能在短时间内展示自己。 五、做人正直，敢做敢当，不推诿不逃避 工作生活中保持一颗平和的心态，冷静观察职场风云变幻；永远不要背后说人坏话、议论他人是非。做人做事要正直。出现问题时不推诿不逃避。 我相信以上内容肯定不是新人进入职场需要注意的全部，但在我个人看来却是最重要的。有人说，职场是战场，这里虽然不是鲜血横流，但也是刀光剑影的大江湖，不光是能力强就可以平步青云的，这里同样是暗潮涌动。把握好新人要注意的事项，预祝职场新人，你们的职场起步将一帆风顺。
- 1.身份转换:不再是学生,而是职场人,职业心态必须具备 1、主动学习工作知识,企业文化、公司... 2.工作习惯:专业才是你最重要的职场名片 1、着装要得体,不能是根据自己的喜好随意穿戴,要... 3.虚心学习,快速融合团队(人际交往中不要成为众人眼中的奇葩) 作为新人,主动与老同事搞好... 4.做好个人职业规划 在职场中给自己找一个学习的榜样,这个榜样是成功的人士,他就是自己工作的... 5.做人正直,敢做敢当,不推诿不逃避 工作生活中保持一颗平和的心态,冷静观察职场风云变幻...
- 一、着装。 小伙伴们在报道时看清楚 offer，有没有要求着装，如果有，按其要求，如果没有，尽量穿着正式些，女孩子一定要化淡妆。 不要以为这是小事情，有可能会因此丢掉工作的。一家朋友的公司，面试了一名女大学生，各方面都很满意，打算重点培养，就让其第二天报道，可能天气热的原因吧，小姑娘第二天穿着吊带，牛仔短裤来上班，倒是青春洋溢，可惜，不适合公司的工作氛围，结果，老板当天就给结算了工资。 可能你认为这些小事，可对于老板来讲，是你不知变通，不会应对。在你面试时，你应该有留意到公司员工的着装，而你入职时的穿搭与公司风格天差地别，可想而知，你对事情的观察、感知有多么迟钝。 所以，一定要注意自己着装。 二、劳动合同细节要知晓 1、劳动合同的签订时间是入职的一个月之内。所以，刚入职不签劳动合同小伙伴们不要紧张，只要保证一个月之内签订即可。 2、试用期的长短有所签订的劳动合同时间决定，最长不超过 6 个月。劳动合同不满 3 个月，没有试用期，1 年的劳动合同，试用期不得超过 2 个月，两年不足三年的劳动合同，试用期不得超过 3 个月，签订 3 年及以上的劳动合同，试用期不得超过 6 个月。小伙伴们要注意签订的劳动合同年限，避免出现不合规的试用期，保障自己的权益。 3、劳动合同中一定要有转正工资，试用期工资。试用期的工资最低是转正工资的 80%。小伙伴们注意，劳动合同中薪资标准要填写准确，如果出现不好的情况，也能为自己争取合法权益出一份力。 4、劳动合同中要明确工作岗位、工作地点、工作时间。以上三点一定要填写清楚，有明确的工作岗位，才不会随意的变换你的工作岗位；工作地点明确，出现需要调换工作地点的情况，才能有协商的可能；工作时间明确，才能保障自己的权益，要记住，周休的最少要是大小周休，也就是 6 天左右，综合工时，不超过 174 工时。 5、最最重要的一点，空白的合同不要签。你签字，就代表你同意，所有的后果你都要承担，所以，一定要记住空白的合同不要签。 三、五险一金要记牢 新员工入职后，公司要为其缴纳社会保险，也就是我们俗称的五险一金。社保缴纳从试用期开始，是小伙伴们一入职就拥有的权益，当然，如果你是下半月入职的，因为本月缴纳时间已经截止，一般是从次月开始缴纳，所以，小伙伴们要保障韩自己的权益呦。 四、明确岗位职责 很多小伙伴，尤其是刚毕业的小伙伴们，发展自己工作了一段时间后，被辞退。原因是不符合录用条件。那我们要怎么办呢？ 我们要确认好自己的岗位职责，也就是工作范围，最好有纸质的确认书，或是你与老板确认的聊天记录，这样，既能清楚地知晓自己的工作内容有努力的方向，又可以在遇到不良企业时，保障好自己的权益。 如果这两项你都没有，也不要害怕，如果老板是无故辞退你，只是说你不符合录用条件，那么，请他拿出不符合的证据，如果没有，你可以通过法律途径来保护自己。
- 1、主动学习工作知识，企业文化、公司规章制度、办公室文化、工作流程等。我们都知道，学生时期要学习的知识是摆在自己面前的。而职场，却不会有人主动教你的。 2、工作没做好，挨骂挨批评是正常现象，请坚强些，不要太玻璃心，神经放粗点；要明白按照质量完成工作是本分，没完成挨批评是正常。 3、着装要得体，不能是根据自己的喜好随意穿戴，要兼顾公司制度及办公室着装要求； 4、处理问题不当愣头青，要成熟稳重，做事要有条理有思路；要学会在恰当的时机有适合的方式表述
- 新人刚入职场要注意以下几点。 1：职场是没有感情的 学生时代大家没有或者很少有利益冲突，再加上平时所受的教育，对爱情对友情的歌颂，对社会正面事情的宣传，导致大家对社会充满了美好的想象，冲滿了豪情壮志。进入职场后，慢慢的发现不是那么回事，自己接触的，感受到的和受到的教育差别太大，很多人会有很大的不适应，自己的三观不断的受到冲击，这是一个痛苦的历练过程。 2：职场上，要学会控制情绪 不论和同事的表面关系再好，本质上都是你隐性的敌人，而没有你的朋友。当别人打击你，批评你的时候，不要有情绪，没有人是你的父母，没有人会照顾你的情绪，控制不住情绪，你会树立更多的敌人，你会少了很多进退的空间，你永远只能当小兵，不可能升职，也不可能有前途，哪个老板，领导敢重用一个控制不住情绪的人呢？ 当你受打击的时候，不要情绪失控，不要和同事诉苦，因为说不定同事转身就把你给出卖了。自己找一个没人的地方哭一场，然后反思原因，是因为没有靠山出了事没有人挡，是无意中侵犯了别人的利益，还是工作能力不够。找到了原因，再对症下药对照问题改进。如果没有靠山，就找靠山，是侵犯了别人的利益，如果是无意间的侵犯，则注意改正，如果有些侵犯是结构性问题，则利用各种手段和对方斗争。 3：不要和同事下属抱团 要融入团队内部和同事保持同等距离的交往，不要和某一部分同事抱团反对领导，做为领导，最忌讳手下几个同事走的过近，一旦你们走的过近，就会对领导产生威胁。比如你们联合起来同时辞职，这样的话工作就没法干了，或者你们联合起来，向老板打领导的小报告，这样对领导也不利。我有一个朋友，就是因为和手下抱团反对领导，结果被领导免去了职务边缘化。 4：不要和同事做朋友 职场本质上是个利益场，是攫取利益的地方，不是交朋友的地方，你和同事本质上是竟争关系，只是这种竟争关系有时候明显，有时候不明显。你和同事做朋友，他不可避免的会掌握你的思想动态，可能会去领导那里打你的小报告，或者遇到利益冲突的时候，抹不开面子，受制于人。 5：要谨言慎行 不要和同事聊领导，老板的话题，否则你的话有可能被传到领导那里去被人利用。不要在公司乱说话，乱开玩笑，否则说不定哪一句话就得罪人了，而且也显得不稳重，难以让领导信任。曾经有同事在QQ上面议论领导，说领导太蠢，结果被领导无意中发现，然后被开除掉。 6：不要傻呼呼的埋头干工作 你在公司有没有前途，最重要的不是工作，而是跟对人，是领导的信任和重用，所以在工作干好的前提下，要注意和领导，老板培养信任关系，要想办法成为领导的自己人。职场上，忠诚永远是第一的，不论你技术再高，你不忠诚只会被利用一时，早晚会被踢开。 7：不要和领导争论 就算领导是错误的，你反驳他，他也不认同你，反而让人家觉得你服从性差，你的目的是拿到工资，学到技术，并不是把活干好。如果活干好了，把领导得罪了，你活干好有什么用？最极端的情况下，活干完了，你也被开除了，因为没有利用价值了。至于领导错了，你就按照他错的来，慢慢的遇到问题，他自然会改过来了，退一步说就算项目玩砸了，自然有领导负责，也和你无关。 8：职场上布满敌人 温情脉脉的面纱下，存在着激烈的职场竟争，你的手下，平级，上级，都是你的竟争对手，对上，你要获得领导的信任，对下，你要获得手下的支持。一不小心，手下可能就会取代你的位置，或者领导把你边缘化，职场不像恋爱，失败一次，可以再换一个人，在职场，你失败一次，基本就是出局。很难有挽回的余地。 如何能避免被坑，需要技巧。 1.知己知彼 知己：只有知道自己的本职工作，才能对他人安排的活，做到心中有数。 知道自己的业务，自己的分内之事是哪些？哪些工作，自己做不好，就要承担责任，心中必须非常清楚。 知彼：同事是怎样的人，上司性格如何，整个公司的业务，有哪些部门，大致的情况需要尽快了解。 尤其是同事的性格，这个同事特别容易麻烦别人，那个同事总是喜欢推卸责任，对于同事，不仅要察其言，更要观其行。 2.学会拒绝 在你知己知彼以后，就要开始学会拒绝。 他把事情丢给你，看他的意愿是否强烈。 如果他只是试探，可以委婉拒绝，或者，给他建议其他的方法，麻烦他别的事与之交换，等等。 如果他强行推给你，不管你如何婉拒，他都是铁了心，这个时候，如果你是入职多年，可以直接拒绝，但是作为新人，直接撕破脸对你弊大于利。先接下，然后研判，分清事情的性质，轻重急缓，是不是自己分内之事，不同的事，处理方法要有所不同。 3.雁过留痕 事情交给你了，出了错，就是你的问题，你要背锅。 所以，当你拒绝不了时，就要学会责任均摊。 在做事之前，最起码，要留存证据，哪怕他只是口头说，你可以通过微信QQ短信通过询问细节，和注意事项，或者告知第三者，间接留下证据。
- 1、主动学习工作知识，企业文化、公司规章制度、办公室文化、工作流程等。我们都知道，学生时期要学习的知识是摆在自己面前的。而职场，却不会有人主动教你的。 2、工作没做好，挨骂挨批评是正常现象，请坚强些，不要太玻璃心，神经放粗点；要明白按照质量完成工作是本分，没完成挨批评是正常。 3、着装要得体，不能是根据自己的喜好随意穿戴，要兼顾公司制度及办公室着装要求； 4、处理问题不当愣头青，要成熟稳重，做事要有条理有思路；要学会在恰当的时机有适合的方式表述。 作为新人，主动与老同事搞好关系，跟老同事虚心的学习，不懂就向老同事请教，自己也要经常总结，这样才能提高自己的工作效率，对自己快速融合团队有很大的好处。在力所能及事情，去帮助大家。热情内敛，合理处理领导、同事关系。你将慢慢被大家记住，不会白做，但是要注意把握好度，不要被老同事“欺负”了
- 主动沟通，不要打听薪资
- 准时出勤，培训记好笔记，下班写工作总结，汇总问题点，寻求解答，主动融入集体圈子，多听多互动！ 总之低调认真有礼貌！
- 从学校毕业走入社会工作，进入职场。1.看清楚工作合同内容。2.了解公司文化和发展、规定制度，清楚岗位职责和工作内容，3.认识到不再是学生，对待工作态度要端正。4.处理好人际关系，不懂的要请教！5.上班和工作期间，最好别做私人事情！（吃饭、喝水、上厕所、接打电话、回信息不能避免，尽量减少！懂的不用说清楚！）6.公司不是学校，有事请假需要提前！如果事发突然，需要打电话或者发信息给领导！完成和未完成的工作要交接清楚！7.工作没完成和做不好，被领导批评，要控制情绪。看看那里不足或者不好就改进，问领导对工作内容要求。8.电脑里的文件要存档！以免不见！文件要分类整理放好！9.不要被私人事情、情绪影响工作，以免无法正常工作！10.工作最好尽快完成！