离职需要提前一个月提离职吗？
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- 实习期可以提前三天提交离职申请 转正后需要提前一个月提交离职申请
- 签订劳动合同的话提前一个月，没签劳动合同，提前三天打报告。不管领导同不同意，你就可以走了
- 需要的呀，要给公司一个缓冲期呀
- 签订合同了，需要提前一月申请辞职 实习期内辞职，提前 3 天，即可
- 不一定，有的公司是一个月，有的公司是十五天，有的公司可自离，交上辞程可走人，但罚 200-500 元，有于现在人打 12345，无果起诉，公司只会少给你钱，不敢不给你钱!
- 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 在递交离职申请时，要保留递交申请等痕迹，如通过单位邮件或邮寄方式向单位人事部门递交，需要将领导批复的离职申请进行拍照。 注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。
- 如果是试用期提前三天就行的
- 要根据公司的规章制度去完成
- 转正的话，是需要提前一个月提出离职申请的。试用期的话就不用
- 正规的应该不需要。也要看是什么工作岗位了