幼儿园老师跳槽越来越频繁,是什么造成的?

我是一个孩子家长,我发现我孩子身处的幼儿园老师总是频繁更换,这其实对于孩子来说,并不是一件好事,因为他需要不断适应新的老师。所以想问问各位幼师,跳槽越来越频繁,是什么造成的?

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  • 我作为一个干了 4 年幼儿教师来说,我们经过了专业的学习,考试成为了合格的教师,在别人口中确实保姆,每天 7 点 30 上班,接入园,上课,喝水,入厕,早饭,午饭,晚饭,啥不得管,还有教案,观察记录表,晨午检记录,消毒记录,这些都可以接受,说的是 6 点半下班,可几乎每天都有事,每天都要加班,有时候加班到半夜十二点,第二天还得正常上班,工资呢不到点 2000,我现在就算是出去当个服务员工资都比这高,而且,家长每天这不对那不好的,自己的东西都不知道保管好,反而怨老师,园长每天给你施加压力,各种扣工资,孩子说不得,更不用说碰人家一下,都回家告状,这种工作,不干也罢
  • 这个我太有回答的资本了,幼师刚辞职,正准备转行 幼师实习工资 1500,转正工资 2000,偶尔 2200,再说说压力吧,幼儿园的压力,开会、教研、备课、加上一月两次公开课等,家长压力,学的孩子不会家长找,擦破点皮家长找,喝水嫌少家长找等,七点上班,五点半应该下班,开完会 7 点下班,早七晚七,孩子不能说,不能动,孩子不怕老师,不把老师当回事,干脆把孩子们供起来得了。 说好听了是教育,说难听了是服务,老师的任务就是把家长跟孩子服务好了就可以。 我说的有可能太片面,因为我只待过一个幼儿园,但是确实是对这一行伤心了,现在这社会,干啥不是 3.4 千,非要受那苦
  • 这个我太有回答的资本了,幼师刚辞职,正准备转行 幼师实习工资 1500,转正工资 2000,偶尔 2200,再说说压力吧,幼儿园的压力,开会、教研、备课、加上一月两次公开课等,家长压力,学的孩子不会家长找,擦破点皮家长找,喝水嫌少家长找等,七点上班,五点半应该下班,开完会 7 点下班,早七晚七,孩子不能说,不能动,孩子不怕老师,不把老师当回事,干脆把孩子们供起来得了。 说好听了是教育,说难听了是服务,老师的任务就是把家长跟孩子服务好了就可以。 我说的有可能太片面,因为我只待过一个幼儿园,但是确实是对这一行伤心了,现在这社会,干啥不是 3.4 千,非要受那苦
  • 我现在是一名在职的幼儿园老师,毕业就工作,是在一所幼儿园性质的培训机构,现在工作一年多了,实习工资 1400,转正后 2400,每个月只能发到手 2100--2200,做了一学期多的生活老师,后来升职了工资也没变,还是那么多,问领导就说后期涨工资,说工资是一学期一调整。每天早上七点二十上班下午六点下班,开个会就七点了,一天工作 12 个小时。工资低,压力还大,班里孩子一点点小事,都是因为你没照顾好。现在打算辞职换工作了,只是还不知道干啥,想问问有没有什么好的建议
  • 工资: 学前教育毕业两年半,一直在广州工作,刚来的时候做副班 3300 的工资,五险一金那些扣了 500,然后我没有住宿,住宿还得扣 80。 今年做主班工资是 3940,其中有我两年的工龄补助。去年升公立之前园长信誓旦旦地说,明年涨工资明年涨工资,结果今年的确涨了,却只是新来的员工底薪涨了百分之二十,就是 200 块钱,但是老员工是没有的,所以本身工资低,这种行为很让人寒心。 上班时间及休息: 上班时间 7:45-17:30,不要说中午午休,午休俩小时就只是个幌子,要值班不说有时候还得开会,有时候也可能赶资料啥的,赶资料也不是平时没做,而是突然有个什么领导要来检查,就叫你补一份资料或者把之前的资料做一遍完善。 另外,周末或是节假日,不说家长的一些问题需要回复,幼儿园各种安全提示和安全教育的表格要填,像现在疫情,要追踪班上小朋友去了哪里做好表格。 工作内容: 工作内容就从我带的大班一日活动流程说起吧。 7:30 前   老师入园,虽然 7:45 上班,但不可能踩点到,因为还要吃早餐,保育老师还要提前做好班级卫生工作。 7:45   幼儿入园   晨练 7:50    大班做早操    (小中班晨练) 8:15     早操结束  准备回教室吃早餐 8:20-8:30    小朋友们换衣服,上厕所洗手喝水 8:30      吃早餐 8:50     收早餐 8:50-9:00   过渡活动(看书,玩个小游戏,讲故事) 9:00—9:50   进区时间  做好计划—操作—总结分享 。每学期每位幼儿一篇区域活动观察记录。 9:50-10:10    区域活动分享   总结今天进区表现 10:10-10:25     水果餐时间 10:30—11:20   户外活动时间,热身—游戏—总结。每学期每位幼儿一份日常活动观察记录。 11:20-11:30   回班上换衣服上厕所洗手喝水 11:30-11:40   铺床 11:45-12:00     午餐 12:00-12:15     散步   12:15-12:30    上床午休  午睡前要检查孩子身上有无异物,体温是否正常,喉咙有没有红肿等。 12:30-14:30    老师轮流午饭以及轮流午休。每隔 15 分钟要巡视一次,并且做好每天的班务日志登记。午休时每周一主班开会,周二副班开会,周三保育员开会,周五班上会议并写好会议记录。 14:30-15:15  起床簌口,吃午点,餐后活动。 15:15-15:50  五大领域课程(健康、语言、科学、艺术、社会) 15:55-16:30   分组活动(幼小衔接、体育活动) 16:30-16:45   整理,离园。 孩子接完后老师要回教室拖地,整理好他们用过的材料归位,跟家长沟通幼儿在园情况。 17:30   可以打卡下班了(准点下班很少) 其实在工作内容上看得出来时间比较紧凑,所以大部分老师的资料以及备课都得利用空余时间,比如周末,才能来做。下图展示一下一学期老师需要做的资料有哪些。其中有挺多手写的资料,看着好像一张表格不多,就比如周计划,周计划就是这一周的课程活动安排,那么每一个课程就有教案,教案有目标有准备有流程,一周最少五篇教案。以及每天户外体育活动的玩法要写介绍。总之资料特别多。 我遇到的家长都挺好,工作很配合,有问题都会私聊并且很有礼貌,虽然有时候可能我的处理方法不好他们会投诉,但我觉得的确我也有成长,所以家长方面我没有什么不开心活着不满,选择这份工作面对家长肯定多多少少会有问题。 但让我寒心的就是付出回报不成正比。时间长,事情繁多工资却低,不累到倒下都不能够请假休息,外出学习的机会也很少,提升的机会也很少,这大概就是幼师转行不做的原因吧。 想想以后要是有了自己的一个孩子,工资都交不起幼儿园的学费😂实在太可笑了。
  • 我刚辞职,实习就在幼儿园,工资刚开始 1800,真的累到变形,后来当了主班老师,经常性班里就我一个人,从孩子来园到离园所有的工作都是我一个,工资也就 2150,说的是早七晚六,结果每次下班不是七点就是八点,到后面老师越来越少,干的活更多了,而且中层的老师会因为自己的工作没有干完,不让我们下班,让我们陪着,有活动的时候,从十二点吃完饭喝完水,一直忙到十点,连口水都不让喝一直让干活,总结下来就是,把老师不当人
  • 我是一实习就选择去幼儿园上班,一开始的工资只有 1800,实习 10 个月才转正,只因为我是个实习生,没得自己去上课,天天变成个保育员阿姨一样,而且一到了公开课,我是一节课都没上过的,我不会上课,被园长骂,被主任骂,连自己同班的主班副班保育员都取笑我,没一个老师肯让我上课,完全没试教,到最后园长就说你走吧!这是我去的最倒霉的幼儿园,后来去了另外一间幼儿园,主班教我怎么上课,几个月时间,我不断学习努力,让这个幼儿园园长看到了,我就升了主班,工资到手 2300。这就是不同园长不同同事的做法,幼师不管老师平时上班多累,面对家长也不是问题,问题在于同事以及领导!
  • 我是上周刚辞职的😭幼师工资太低太低!好多幼儿园都没有给老师们购买保险这一保障!高风险,低工资!虽然很喜欢孩子,尤其是小一点的,比如小托班,小班的娃娃儿们,真是个个天真可爱,童言无忌,和他们在一起每天过得都很充实,很快乐,发至内心的笑,经常和孩子们在一起感觉自己心态越来越年轻化了,每天都乐呵呵的😄
  • 但是作为跳槽出去的老师,我现在又想回归幼儿园了。其他工作压力也大,说错一句话都不行,和幼师的压力不是一个层面,而且单休,没有寒暑假....工资其实也没比幼教多多少,还不断的要提升、充电、进步,我也知道自己应该不断学习,但是被赶着学习的感觉不太好
  • 可能是因为太累了吧。 刚刚从幼儿园辞职。 从早到晚连轴转九个小时,连午饭都是胡乱塞几口,稍有不慎孩子就可能出问题。 孩子睡了以后做各种教研文档、环创、教具,或者开会。 如果有个孩子一直不睡,恭喜你,一屋子都睡不着了。 孩子走了以后继续加班做环创写教案写观察记录。 回家以后家长追着问“吃了多少”“睡了多久” 如果有没注意到的,完蛋了,家长肯定有怨言。 干着天天屎尿屁的工作,操着设计师的心,拿着实习一般的工资。 不如去搬砖。