幼儿园老师跳槽越来越频繁，是什么造成的？
我是一个孩子家长，我发现我孩子身处的幼儿园老师总是频繁更换，这其实对于孩子来说，并不是一件好事，因为他需要不断适应新的老师。所以想问问各位幼师，跳槽越来越频繁，是什么造成的？
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- 我作为一个干了 4 年幼儿教师来说，我们经过了专业的学习，考试成为了合格的教师，在别人口中确实保姆，每天 7 点 30 上班，接入园，上课，喝水，入厕，早饭，午饭，晚饭，啥不得管，还有教案，观察记录表，晨午检记录，消毒记录，这些都可以接受，说的是 6 点半下班，可几乎每天都有事，每天都要加班，有时候加班到半夜十二点，第二天还得正常上班，工资呢不到点 2000，我现在就算是出去当个服务员工资都比这高，而且，家长每天这不对那不好的，自己的东西都不知道保管好，反而怨老师，园长每天给你施加压力，各种扣工资，孩子说不得，更不用说碰人家一下，都回家告状，这种工作，不干也罢
- 这个我太有回答的资本了，幼师刚辞职，正准备转行 幼师实习工资 1500，转正工资 2000，偶尔 2200，再说说压力吧，幼儿园的压力，开会、教研、备课、加上一月两次公开课等，家长压力，学的孩子不会家长找，擦破点皮家长找，喝水嫌少家长找等，七点上班，五点半应该下班，开完会 7 点下班，早七晚七，孩子不能说，不能动，孩子不怕老师，不把老师当回事，干脆把孩子们供起来得了。 说好听了是教育，说难听了是服务，老师的任务就是把家长跟孩子服务好了就可以。 我说的有可能太片面，因为我只待过一个幼儿园，但是确实是对这一行伤心了，现在这社会，干啥不是 3.4 千，非要受那苦
- 这个我太有回答的资本了，幼师刚辞职，正准备转行 幼师实习工资 1500，转正工资 2000，偶尔 2200，再说说压力吧，幼儿园的压力，开会、教研、备课、加上一月两次公开课等，家长压力，学的孩子不会家长找，擦破点皮家长找，喝水嫌少家长找等，七点上班，五点半应该下班，开完会 7 点下班，早七晚七，孩子不能说，不能动，孩子不怕老师，不把老师当回事，干脆把孩子们供起来得了。 说好听了是教育，说难听了是服务，老师的任务就是把家长跟孩子服务好了就可以。 我说的有可能太片面，因为我只待过一个幼儿园，但是确实是对这一行伤心了，现在这社会，干啥不是 3.4 千，非要受那苦
- 我现在是一名在职的幼儿园老师，毕业就工作，是在一所幼儿园性质的培训机构，现在工作一年多了，实习工资 1400，转正后 2400，每个月只能发到手 2100－－2200，做了一学期多的生活老师，后来升职了工资也没变，还是那么多，问领导就说后期涨工资，说工资是一学期一调整。每天早上七点二十上班下午六点下班，开个会就七点了，一天工作 12 个小时。工资低，压力还大，班里孩子一点点小事，都是因为你没照顾好。现在打算辞职换工作了，只是还不知道干啥，想问问有没有什么好的建议
- 工资： 学前教育毕业两年半，一直在广州工作，刚来的时候做副班 3300 的工资，五险一金那些扣了 500，然后我没有住宿，住宿还得扣 80。 今年做主班工资是 3940，其中有我两年的工龄补助。去年升公立之前园长信誓旦旦地说，明年涨工资明年涨工资，结果今年的确涨了，却只是新来的员工底薪涨了百分之二十，就是 200 块钱，但是老员工是没有的，所以本身工资低，这种行为很让人寒心。 上班时间及休息： 上班时间 7:45-17:30，不要说中午午休，午休俩小时就只是个幌子，要值班不说有时候还得开会，有时候也可能赶资料啥的，赶资料也不是平时没做，而是突然有个什么领导要来检查，就叫你补一份资料或者把之前的资料做一遍完善。 另外，周末或是节假日，不说家长的一些问题需要回复，幼儿园各种安全提示和安全教育的表格要填，像现在疫情，要追踪班上小朋友去了哪里做好表格。 工作内容： 工作内容就从我带的大班一日活动流程说起吧。 7:30 前 老师入园,虽然 7:45 上班，但不可能踩点到，因为还要吃早餐，保育老师还要提前做好班级卫生工作。 7:45 幼儿入园 晨练 7:50 大班做早操 （小中班晨练） 8:15 早操结束 准备回教室吃早餐 8:20-8:30 小朋友们换衣服，上厕所洗手喝水 8:30 吃早餐 8:50 收早餐 8:50-9:00 过渡活动（看书，玩个小游戏，讲故事） 9:00—9:50 进区时间 做好计划—操作—总结分享 。每学期每位幼儿一篇区域活动观察记录。 9:50-10:10 区域活动分享 总结今天进区表现 10:10-10:25 水果餐时间 10:30—11:20 户外活动时间，热身—游戏—总结。每学期每位幼儿一份日常活动观察记录。 11:20-11:30 回班上换衣服上厕所洗手喝水 11:30-11:40 铺床 11:45-12:00 午餐 12:00-12:15 散步 12:15-12:30 上床午休 午睡前要检查孩子身上有无异物，体温是否正常，喉咙有没有红肿等。 12:30-14:30 老师轮流午饭以及轮流午休。每隔 15 分钟要巡视一次，并且做好每天的班务日志登记。午休时每周一主班开会，周二副班开会，周三保育员开会，周五班上会议并写好会议记录。 14:30-15:15 起床簌口，吃午点，餐后活动。 15:15-15:50 五大领域课程（健康、语言、科学、艺术、社会） 15:55-16:30 分组活动（幼小衔接、体育活动） 16:30-16:45 整理，离园。 孩子接完后老师要回教室拖地，整理好他们用过的材料归位，跟家长沟通幼儿在园情况。 17:30 可以打卡下班了（准点下班很少） 其实在工作内容上看得出来时间比较紧凑，所以大部分老师的资料以及备课都得利用空余时间，比如周末，才能来做。下图展示一下一学期老师需要做的资料有哪些。其中有挺多手写的资料，看着好像一张表格不多，就比如周计划，周计划就是这一周的课程活动安排，那么每一个课程就有教案，教案有目标有准备有流程，一周最少五篇教案。以及每天户外体育活动的玩法要写介绍。总之资料特别多。 我遇到的家长都挺好，工作很配合，有问题都会私聊并且很有礼貌，虽然有时候可能我的处理方法不好他们会投诉，但我觉得的确我也有成长，所以家长方面我没有什么不开心活着不满，选择这份工作面对家长肯定多多少少会有问题。 但让我寒心的就是付出回报不成正比。时间长，事情繁多工资却低，不累到倒下都不能够请假休息，外出学习的机会也很少，提升的机会也很少，这大概就是幼师转行不做的原因吧。 想想以后要是有了自己的一个孩子，工资都交不起幼儿园的学费😂实在太可笑了。
- 我刚辞职，实习就在幼儿园，工资刚开始 1800，真的累到变形，后来当了主班老师，经常性班里就我一个人，从孩子来园到离园所有的工作都是我一个，工资也就 2150，说的是早七晚六，结果每次下班不是七点就是八点，到后面老师越来越少，干的活更多了，而且中层的老师会因为自己的工作没有干完，不让我们下班，让我们陪着，有活动的时候，从十二点吃完饭喝完水，一直忙到十点，连口水都不让喝一直让干活，总结下来就是，把老师不当人
- 我是一实习就选择去幼儿园上班，一开始的工资只有 1800，实习 10 个月才转正，只因为我是个实习生，没得自己去上课，天天变成个保育员阿姨一样，而且一到了公开课，我是一节课都没上过的，我不会上课，被园长骂，被主任骂，连自己同班的主班副班保育员都取笑我，没一个老师肯让我上课，完全没试教，到最后园长就说你走吧！这是我去的最倒霉的幼儿园，后来去了另外一间幼儿园，主班教我怎么上课，几个月时间，我不断学习努力，让这个幼儿园园长看到了，我就升了主班，工资到手 2300。这就是不同园长不同同事的做法，幼师不管老师平时上班多累，面对家长也不是问题，问题在于同事以及领导！
- 我是上周刚辞职的😭幼师工资太低太低！好多幼儿园都没有给老师们购买保险这一保障！高风险，低工资！虽然很喜欢孩子，尤其是小一点的，比如小托班，小班的娃娃儿们，真是个个天真可爱，童言无忌，和他们在一起每天过得都很充实，很快乐，发至内心的笑，经常和孩子们在一起感觉自己心态越来越年轻化了，每天都乐呵呵的😄
- 但是作为跳槽出去的老师，我现在又想回归幼儿园了。其他工作压力也大，说错一句话都不行，和幼师的压力不是一个层面，而且单休，没有寒暑假....工资其实也没比幼教多多少，还不断的要提升、充电、进步，我也知道自己应该不断学习，但是被赶着学习的感觉不太好
- 可能是因为太累了吧。 刚刚从幼儿园辞职。 从早到晚连轴转九个小时，连午饭都是胡乱塞几口，稍有不慎孩子就可能出问题。 孩子睡了以后做各种教研文档、环创、教具，或者开会。 如果有个孩子一直不睡，恭喜你，一屋子都睡不着了。 孩子走了以后继续加班做环创写教案写观察记录。 回家以后家长追着问“吃了多少”“睡了多久” 如果有没注意到的，完蛋了，家长肯定有怨言。 干着天天屎尿屁的工作，操着设计师的心，拿着实习一般的工资。 不如去搬砖。