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- 自我评价，不是真的要评价自己。要在这里向 HR 和未来老板展示以下 3 个重要的信息： 对未来有明确的规划（求职意向） 为什么你能胜任这个职位（职位相关技能） 相对于其他求职者，你所拥有的独特优势（过往经历亮点）
- 1，不要写一些可有可无的评价，比如责任心强，细心，耐心…这些描述性的内容，因为太千篇一律，写跟不写没太大区别。 2，主要写:一句话概括自己的工作经验+项目（负责内容+成就）+价值回报（即你的良好表现，公司给与的物质或精神奖励）。 比如你是做销售顾问的，你可以写，5 年销售经验，在 a 公司负责产品的销售顾问工作，销售业绩，为公司业绩贡献多少百分点，在 b 公司，负责**产品，…，一年内晋升/提薪 2 次，或被评为年度销售达人…等等（最后这点就是用【他证】来提高可信度，也避免让对方觉得你是自吹自擂。
- 自我评价写优缺点时，应该简明扼要地说明自述者最大的优势，是那种能从众多竞争对手中脱颖而出的特点，决定性的技能。自我评价是一个具备概括性，总结性，客观性的评价。建立自我评价切记不要长篇大论，没有重点。只要简单，突出重点即可，例如应聘的是技术性岗位，那就总结自己的技能水平，突出你的实力与特点，如果是应聘人事方面，突出自己的资历，专业特长以及个人办事性格即可。总之自我评价的时候一定要突出自己的工作风格和能力，千万不要有虚假情况或者夸大其词。
- 条理清晰，突出自己的优势，简洁大方，扬长避短
- 自我评价需要突出自己 有始有终 呼应简历 简单易懂、切忌冗长。
- 我性格开朗、思维活跃；待人真诚、可靠，做事有责任心，条理性强；易与人相处，对工作充满热情,任劳任怨,勤奋好学,敢挑重担，具有较强的团队精神和协调能力。 在校期间我努力学习，不断完善自己，同时还积极参与校内外各项活动，锻炼自己的社交和解决问题的能力。 我能够适应压力下的工作环境，同时拥有创新的活力精神，遇到问题我会保持一种积极的态度去解决。我坚信，我会一直把这种在大学里养成的良好习惯持续维持在我以后的工作和生活当中的！再接再砺！
- 注意事项： 1、不要把简历中的各种经历在自我评价中全部重复一遍。 有的同学自我评价从小学开始，到大学结束，各种奖励说了一遍，问题是，小学的小红花能说明你适合某个职位吗？谁长这么大还能没点“光荣历史”啊，不要让HR跟着你回顾一遍，更好得出你小时候明显比现在优秀这样一个结论，对吧。 2、 不要不要随意写一些自己不具备的特质。 很多同学在写自我评价的时候会写自己：谨慎，做事仔细，这可以，但是一定不能在简历中出现那些“小马虎”才犯的错误，比如：错别字，缺字，多字，语句不通顺，排版错乱，字体不一，不留联系方式等等。
- 实事求是，突出重点，优势为先，扬长避短。
- 条理清晰，突出自己的优势，简洁大方
- 归根结底你有没有料，有料怎么写都行，没料再包装也是闲的，简历就是个敲门砖。