面试时，面试官问我家庭情况，父母情况 这个一定要说吗？

面试过程中有哪些减分项
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  • 不需要说得太全面，大概说一下就可以。 面试官问到这个问题 一是想多了解一下你的情况，一个人的家庭背景，对这个人的发展还是有着一定影响的。 你的家庭条件好，那么很大的可能性你所学习到的东西，所了解到的东西。见识层面比较广，这对你来到公司日后的发展，也是很有帮助的。 如果一个人的家庭背景不太好，那么很有可能他的见识也比较短浅，眼光狭隘。 二是让求职者放松，毕竟来到一个陌生的环境，面对的是一个陌生的人，心里难免会紧张，说到自己比较熟悉的人这个时候可以缓解紧张情绪。
  • 面试时，涉及家庭，牢记这3点，不懂别乱答 大家找工作时，一定会参加面试。不管是什么样的公司，在招收员工时都会发起面试。其实入职的很大一部分原因都取决于你的面试结果。所以大家还是要重视起来自己的面试。毕竟这关系到你是否能留在这个公司。 尤其是面试时，面试官向你询问的问题，一定要认真回答，因为这是给面试官的第一印象。在回答问题时，一定要谨慎。防止出错，给面试官带来不好的印象。在面试时，大家应该都有遇见过，面试官问您的家庭情况。可能是问你父母工作，也可能是问你一家几口人。 涉及家庭时，大家可能都不太愿意回答。因为这毕竟是隐私，与工作无关。所以就敷衍过去，或是直接欺骗面试官。这些都是错误的回答。很容易影响你的面试结果。 首先我们应该要先了解，面试官问你这个问题的原因，想要知道的是什么样的事情。在确定好了问题的背后真正所想知道的。我们再来好好回答。小编今天就来给大家说一说。在面试时，面试官问你的问题涉及到了家庭，该怎么回答？ 1：想了解你的背景 一个人的家庭背景，对这个人的发展还是有着一定影响的。所以很有可能面试官问你设计家庭的问题。是想要了解你的背景。你的家庭条件好，那么很大的可能性你所学习到的东西，所了解到的东西。见识层面比较广，这对你来到公司日后的发展，也是很有帮助的。 如果一个人的家庭背景不太好，那么很有可能他的见识也比较短浅，眼光狭隘。对于日后的发展也是比较有局限性的。很多时候，公司更想要那种家庭背景较好的员工。 2：根据你的生长环境来判断你的性格 大家应该都知道一个人的生长环境，会决定他的性格特征。在一个充满爱的家庭，那么他肯定是积极向上的。如果他很缺爱，那么很多时候他的占有欲会比较强。不要认为这对工作是没有影响的。 其实很多时候，性格特征也会影响到工作。积极的性格会带动公司的发展，而消极的性格可能会影响着公司的其他员工，带着大家一起消极。 部分面试官询问家庭就是想要知道你的生长环境，因此来判断出你的性格。你所展示出的性格特征也影响着你面试的成功率。所以在面对这一问题时，一定要想好再回答。负面的就不要说出来了，自己知道就好。 3：想结交人脉 公司的发展也是需要人脉资源的，人脉广对于发展是有帮助的。如果你的家庭背景过硬，那么对公司也是有帮助的。很多时候公司也是想要结交人脉。询问你的家庭就是想要知道，日后家庭背景对工作有没有帮助。 总结：不要认为面试官问你家庭就代表着这个公司不好。其实很多时候都是有原因的。看清问题背后的真正想要问的，再进行准确的回答。这些都是对你面试有帮助的。 如果他是想要了解你的家庭背景，那可能他是想知道你接受过的教育程度。如果他想要了解你的生长环境，那大部分原因是因为他想要借此去判断你的性格特征，看你是否是积极向上的。如果他想要结交人脉，应该是想要知道你的家庭对工作是否有帮助。很多时候，问题虽然是表面，但其实背后隐藏着别的。所以在面试时，我们不能仅仅只看问题的表面，而要去思考更深层的意思。
  • 因为要用这些信息判断你对工作的投入情况、是否有加班可能、是否会在工作期间内怀孕、是否有短期内离职的可能。 家里如果有病人或者卧床的老人，而你是主要照顾人力或者分摊人力的话，说明你没办法全身心投入工作。你有很大的可能需要经常请假、外勤的话有可能顺路回家看看、可能要定期去医院。 所以，你要问我怎么回答？作为一个公司的老板，我只能说：没什么好办法，实话实说，总有公司因为你的才华会不介意这方面的问题。 但是，如果你是女孩子，而且是新婚，怀孕可能的判断会比较高，为了避免产假，公司很可能拒绝你的应聘，如果是我，我也会考虑该不该要你。 还有，如果你家庭情况太好，比如父母是成功的生意人等，会给我们一种你不会做太久的感觉。 这种情况下，你可以巧妙一些回答，不用说的太真实，但是当然也不能说假话，所以这需要一点情商的。
  • 可以说一点点，打马虎眼
  • 一是我要分析，该人选的独立性，工作的选择会不会受到家庭的影响，被家人意见左右。 二家庭中承担什么样的角色？是否需要花费比较多的时间和精力去照顾？ 三是家庭的保障能否让他无后顾之忧的工作 四是女员工的婚育情况及未来计划，是否会影响到工作 总之，就是要综合评估人选是否长期稳定，是否能全心工作
  • 在面试前，我们都会有一个开场语：如果接下来面试过程中我提的问题让你感觉不舒服或者你觉得侵犯了个人隐私可以选择不回答。    工作毕竟不是在学校，尊重是相互的，你可以自己做选择。问家庭情况问父母情况一般是会出于对候选人稳定性的考虑，以及成长环境的考量判断一个人的承压或者当前生活状态以及未来打算，你可以回答也可以不回答，毕竟面试官考量一个人的维度真的可以很多。
  • 没必要完全全盘托出介绍你的家庭情况，只要了解面试官想了解的点，来回答就好了，如果觉得属于个人隐私，也可以选择不答。
  • 一般只有警察叔叔来问我这些 我才会说
  • 面试官问这个问题并不是想探究你的隐私，而是想了解你的背景已经候选人的稳定性，所以你也没必要完全一股脑的介绍你的家庭情况，你愿意说人家也不愿意听你那家长里短的事，只要了解面试官想了解的点，来回答就好了，比如伴侣的工作，是了解经济状况，比如父母情况，有无兄弟姐妹，是了解你是否需要经常照顾父母，跟谁一起住，了解你的稳定性等等
  • 不欺骗，不隐瞒，说一下基本情况就可以，不用太详细。