如何看待加班情况？
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- 加班是分情况的，不能一刀切。 比如有的加班是可以调休的，他虽然加班，但是休息时间并没有减少。 比如有的跑业务的，是不分周日还是周一的，指标完成了就能提前休息的。他虽然加班了，但可能休息的时间还多，工资还高。 还有的公司平时不加班，临时开个会，公司全员参加上司领导也全去了，还点名通知你去，这种情况很常见。 现实生活中很少有人因为这个就辞职走人的还有的人，从业多年了，手上有客户，有资源，业务很熟悉了，除非工作强度很大，真的为了一两次加班就放弃多年的经营，然后找新工作？ 还有的工作是，平时可能不怎么放假，但是有忙期和闲期，闲期的时候有时就经常休息。 所以各个行业，就职企业，工种都不太一样，
- 如果是销售全公司的话，天天加班是特别正常的
- 加班要有加班费的吧。
- 对于加班，不知道你是怎么看的？我想，工作中或多或少都会有加班的，对待工作任务，如果工作时间不能及时完成，那么加班就自然很难避免的。 我个人觉得，如果是工作的需要，那么肯定会义无反顾通过加班来完成任务，但是同时更加会注重自己的工作效率，避免无效的加班！如果是重复性的工作，那么就要反思为什么工作时间没有完成，非要拖到加班。 如果是对于自己喜欢的工作或者想要提升的技能，是完全可以通过业余加班去慢慢提升的。如果是对于不喜欢的或者反感的，那么加班无疑只是打发时间罢了，本质是很难有多大的作用的，更多时候会让自己身心疲惫！
- 现在很多岗位有加班情况很正常
- 有酬加班：相信很多人不会拒绝 工作效率低下加班：要考虑怎么提升自己时间管理；领导看重的是结果，并非晒加班，论没有功劳也有苦劳，没有功劳的员工，于公司而言都是没有价值的 公司管理层问题：每天大大小小会议，会上解决不了问题，开会拖延，浪费员工时间导致下班时间延迟。这个看自己怎么选择公司了，毕竟一家管理凌乱的公司不是小员工能够改变的，要么忍要么go 因为追求加班：为了项目达成更完美，为了业绩，为了更好的发展，多数情况会有一些人自愿付出时间和精力去精进自己、达成目标，工作带给自己意义和成就感很多时候来源于此
- 因人而异 如果说加班能够对我的工资有好处的话，那想赚钱的人可能会加班。 如果这个人不在乎钱方面的问题，那加班对他来说并没有什么意义。
- 多劳多得
- 如果是因为阶段性工作问题加班，需要思考的是自己工作的效率和实际工作的饱和程度是不是过于饱和；如果是企业文化就是加班文化，需要整体权衡一下。
- 要看你自己的岗位职责是什么， 有的工作加班也很正常的啊