面试者,觉得距离太远了,怎么沟通会妥当一点?

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  • 如果求职者因为距离问题,那说明他对自己的职业规划不清晰 只是想在家附近随便找个工作。 如果确实是考虑我们工作,但是又是因为距离的问题,那么可以从职业发展,企业规模,企业文化,和工作的可追求性来沟通,可能会有一点突破口
  • 1.确实距离太远也不是太合适,我们也想招聘距离近点的。祝您找到心里所想的工作。 2.距离虽然远,到我们提供住宿,待遇也相对好一些,比如五险一金,各种福利等。 3.给他更高的职位,比如他现在是工程主管,你可以说如果合适让他当经理。总之就是给他的不管是待遇还是职位都要比他现在的好,才能够吸引人才,否则如果同等待遇,人家与其跳操槽何不如呆在原单位什么都熟悉,干起又顺手。
  • 说出公司有别于其他公司的特色,如工资待遇好一些,发展机会多一点,工作环境好,能学到新技能等。可以提供住宿,交通补贴,这样会妥当一点。如果求职者还是太在意距离,而不注重以上几点,那人各有志,也没有其他办法了。
  • 我们说找工作首先我们要找好行业,我们写简历 HR 看工作经验的时候不是看你做了多少分工作,而是看你在像咱们这样的企业积累了多少经验,要不然这些工作就不是工作经验而仅仅是工作经历,一直在不同行业的基层跳来跳去,所以我还是推荐你来咱们公司的。距离不是什么太大的问题,你先来公司面试看看了解一下吧。
  • 鱼与熊掌不可兼得,想要离家近又想薪酬高,除非能力能拿高薪的情况下,有条件完全可以搬家。
  • 鱼与熊掌不可兼得,想要离家近又想薪酬高,除非能力能拿高薪的情况下,有条件完全可以搬家。
  • 太远了就是太远了,还能怎么样,把公司搬过去吗
  • 我是做人事工作的。 这属于对于员工工作稳定性的问题。有几种回答方式: 1、对于公司职位很有兴趣,而且交通方便+举个例子自己是如何到达公司的+所花费的时间,表示可以克服路远的困难。 2、目前租房,如果确认入职,就可以搬到公司附近交通方便的地区上班 3、公司有班车,虽然自己住的远,但是班车方便
  • 首先说一下公司福利待遇是否符合他的要求,若福利好就说出来上班都是挣钱的,距离远就放弃这么好的福利待遇吗?还是不行的话要么就给他提供住宿,要么就交通补贴。
  • 距离不是问题,现在交通这么发达,地铁很快的,再说了有一份好的工作,也可以在附近租房子啊