在职场，面对质疑你会怎么做?
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- 1 控制情绪，直面问题 当有人对你提出质疑时，首先放下对个人的偏见和不满，要重新审视对方的意见和出现的问题，以对事不对人的立场，与对方一起探讨和复盘整个事件，寻求最佳解决方案以及下次如何避免。如果有损失发生，那就要找出将损失降到最低的方法，而不是纠缠在责任承担问题上。 2 自我反思，找寻原因 不管有天大的委屈，一定要先反思自己。俗话说，一个巴掌拍不响，自己身上或多或少都会存在问题。一般出现这样的情况，大多有两个原因：一是自己确实存在过错或失误；二是自己没有过错或失误，是沟通不彻底，信息不对称导致。当自己想明白后，头脑必然会清醒许多。 3 立刻改进，挽回声誉 当找到原因与症结后，应该勇于承担责任，并立刻改进。比如，马上调整工作方式，或者提高与相关人员的沟通频率，让自己的工作变得透明化，对上对下都避免沟通盲区，如若有问题，还可以相互提醒，多了一层保障。此外，快速的改进也能给上级一个良好的印象：这是一个善于听取他人建议，并不断提升自我的优秀人才。 4 加倍努力，业绩说话 对于企业来说，最有说服力的恐怕就是业绩了。当你发觉自己能力被质疑的时候，最有效的方法就是投入更多精力，钻研业务，拿出一个好成绩来证明自己。那时，一切揣测、误会都会烟消云散，曾经质疑你的人也将对你肃然起敬。不需要任何争辩，也不必伺机报复，你努力的结果就是对他们的有力回击。 5 其实事情没有你想的那样糟 最后一点，很多人常常会陷入到遭质疑的苦恼中，他们的世界里充斥着缺乏底气的自尊心和别人怀疑的眼神，自信心已然崩塌，总想着，谁谁谁是不是又在背后如何如何议论我了？越想越激动，越想越烦躁，无形中给自己带来了巨大压力。而其实，这件事情在别人眼里可能并不像你想像的那么严重。我们每个人都容易以自己为中心，以为全世界都在看着自己，一举一动都受人关注。其实，大家都挺忙的，自己的事儿还做不完呢，哪有时间天天盯着你。所以，拜托，做好自己的事才是最重要的，放平心态，积极面对人生，你将成就更好的自己。
- 1、找到真相，质疑会一直存在，所以不要想着主观上就能停止，客观上我们要找到质疑下面逻辑错误的地方，技巧性地完成一次勘误 2、做好定义，质疑是什么？具体的点在哪里？把外溢的质疑砍掉，将困难集中到一点上，减少打击面。 3、找帮手和提升能力。这是一个关键，而且收益终身。找到认可你和你能够提供帮助的人，大力发展协作关系；并持续提升自己能力接口。破除质疑是会上瘾的，破除足够的质疑会自动升级迭代的。 订阅号: 法元外 worth so TM
- 1 自我反思，找寻原因 不管有天大的委屈，一定要先反思自己。俗话说，一个巴掌拍不响，自己身上或多或少都会存在问题。一般出现这样的情况，大多有两个原因：一是自己确实存在过错或失误；二是自己没有过错或失误，是沟通不彻底，信息不对称导致。当自己想明白后，头脑必然会清醒许多。 2 加倍努力，业绩说话 对于企业来说，最有说服力的恐怕就是业绩了。当你发觉自己能力被质疑的时候，最有效的方法就是投入更多精力，钻研业务，拿出一个好成绩来证明自己。那时，一切揣测、误会都会烟消云散，曾经质疑你的人也将对你肃然起敬。不需要任何争辩，也不必伺机报复，你努力的结果就是对他们的有力回击。 3 其实事情没有你想的那样糟 最后一点，很多人常常会陷入到遭质疑的苦恼中，他们的世界里充斥着缺乏底气的自尊心和别人怀疑的眼神，自信心已然崩塌，总想着，谁谁谁是不是又在背后如何如何议论我了？越想越激动，越想越烦躁，无形中给自己带来了巨大压力。而其实，这件事情在别人眼里可能并不像你想像的那么严重。我们每个人都容易以自己为中心，以为全世界都在看着自己，一举一动都受人关注。其实，大家都挺忙的，自己的事儿还做不完呢，哪有时间天天盯着你。所以，拜托，做好自己的事才是最重要的，放平心态，积极面对人生，你将成就更好的自己。 4 控制情绪，直面问题 当有人对你提出质疑时，首先放下对个人的偏见和不满，要重新审视对方的意见和出现的问题，以对事不对人的立场，与对方一起探讨和复盘整个事件，寻求最佳解决方案以及下次如何避免。如果有损失发生，那就要找出将损失降到最低的方法，而不是纠缠在责任承担问题。 5加加倍努力，业绩说话 对于企业来说，最有说服力的恐怕就是业绩了。当你发觉自己能力被质疑的时候，最有效的方法就是投入更多精力，钻研业务，拿出一个好成绩来证明自己。那时，一切揣测、误会都会烟消云散，曾经质疑你的人也将对你肃然起敬。不需要任何争辩，也不必伺机报复，你努力的结果就是对他们的有力回击。
- 如果是自己有能力，有理的情况下，必须拿出底气来
- 努力做好自己事，提升自己，让别人刮目相看
- 自我反思，寻找原因去提升自己
- 人在职场飘，哪里不唉刀! 1.面对质疑，不要带情绪，保持冷静! 2.思路要清晰，才能更有说服力！ 3.常常自我反思，自己不被认可的原因! 4.做个靠谱的人，才能让领导充分信任!
- 唯一能做的：做给你们看！成熟，就是把愤怒调整为静音的状态，把武力值调到最佳状态。
- 用事实来证明 解除质疑
- 首先冷静下来思考一下同事说的事项，然后再想想自己是不是这些方面出问题了，然后经过调整，做到让大家都认可，用自己的实力说话