你觉得企业新员工培训有用吗？
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- 当然有用啊 能让员工更快的熟悉公司
- 有用。快速了解公司文化，公司业务。帮助新人更好更快进入工作状态
- 必要的 培训也是软福利
- 对新员工进行培训包含但不限于： 公司发展历程，行政、考核、财务等管理制度，目前主营业务，组织架构，所在部门人员结构，汇报关系，具体负责的工作描述。 同时带领新员工熟悉办公环境，介绍给其他同事，拜托同部门同事中午带其去吃饭熟悉就餐环境，如果预算允许可以给新人迎新小礼物，等等。 以上行为有助于员工尽快熟悉环境与工作职责，也能帮助其顺利融入团队并产生归属感。
- 有用，再小的公司都需要仪式感 这是一个相互了解的过程
- 不仅有用，而且十分重要 新人训是每个公司培训板块不可或缺的一部分，对公司的了解，对新人的判断，对新人的吸引，新人融入感的建立都在这个阶段可以完成
- 不管是什么培训～先梳理培训对象，培训目标，再根据对象和目的，采取对应的培训方式和周期。 新员工培训，首在融入公司大集体。以文化氛围营造为主。有归属感。再其次培养专业知识，跟项目团队，师带徒等方式展开。
- 有用，一个是让员工更好的了解公司的企业文化，另一个就是让员工更快的融入到他的岗位中去，更好更快的上手。