在一个公司呆多久跳槽才最合适？
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- 1、8 个月以内跳槽最糟糕 2、18 个月是社会公认的下限 3、48 个月跳槽比较好 4、72 个月还没升迁，可以跳了
- 楼上一个个的回答都是托吧？我在公司给你累死累活的干 48 个月，还得等到升职无望才走，想的怎么那么美呢？真就把人当机器呗？马云都说，一个人辞职无外乎两种原因“一是心委屈了，二是能力到了钱却没到位”社会仍旧遍地是黄金，我认为跳槽的前提是看你有多少本事和野心。我见过 95 后毕业一年连跳 3 个公司月薪 15k 的，也见过勤勤恳恳干 3 年，月薪仍然 4.5k 的。现在的年轻人融入一个圈子最多半年，自己肯努力能学到不少有用的东西。换工作这种事，见势头不对赶快溜，不将就、不卑微，找准机遇，认真学习，对自己的未来负责。没有谁会给一个公司干一辈子，更不要固步自封，大家出来都是为了赚钱，千万别跟年轻人提情面，太假。遇到好的一次到位最好，遇不到，跳他个几次又何妨？
- 3~5年才适合跳槽。不管是同行同岗，还是跨行换岗，一个人在进入一个新的工作环境，第一年往往是打酱油的熟悉过程，第二年才可能慢慢进入角色，真正融入企业文化，熟悉自己产品的内涵，经过前2年的积累，到了第三年才真正出成绩，当然也是职位和薪资提高的关键时期。
- 通过我这两个月的面试来看，多久都不行！ 一年的吧，人家问我：怎么就待了一年？ （007 一年还不够吗？！） 两年的吧，人家问我：怎么才两年？ （行业内的跳槽提升难道不行吗？非得在一家公司干一个职位吗？！） 我觉得首先也不怪人家，他们会觉得不稳定，但是实际上自己能力也没那么强，慢慢修炼吧。 跳槽一定是有原因的，有公司的原因也有自己的原因，就比如说互联网创业公司 007，它要发展那它就这么个节奏，我受不了每天睡觉才能睡三四个小时没有周末没有生活没有朋友颈椎都难受的想吐了还必须要坚持好几年，工作就是一个能提供一个能给回报。看现在很多教如何跟 HR 说跳槽理由的，难道 HR 自己不看那些攻略吗？ 但是公司找人，我觉得稳定，能力，都是需要的。在我看来，自己觉得某些规定或者节奏已经快要让自己崩溃了，调整也不行了，或者就是能力一直不能提升只是在忙，那就可以看看机会了。 愚见而已，愿不忘初心，一起努力。
- 结合我自己的经验给你总结一下吧， 我目前是工作三年，第一家公司 2 年整，第二家公司 4 个月，第三家公司目前在职。 跳槽分几种情况。 —————————————— ①是看自己的年龄， 如果是大学刚毕业，第一份工作想跳槽，实际上呆多久都无所谓，找个理由搪塞过去就好，刚毕业时，HR 对跳槽的宽容度还是很高的。 如果说是工作 1-4 年了，建议至少 0.5-2 年再跳槽 如果是 5-10 年，建议大于等于 3 年再跳槽 简单来说，就是年纪越大，最好是在一家公司待的越久。 ②是看综合时间 比如你上上家公司呆了好几年，上家只待了四个月就想走，也没有问题，理由找一个能圆过去的就行 重点是，不要让 hr 觉得你这个人很不稳定，除非你找的是短期项目 ③是看自己能力 技术能力也好，软实力也好，如果你本身能力很强，那跳槽略频繁可能没事，要是又没有什么技能又频繁跳槽，也许 hr 不太愿意让你去和技术人员二面，毕竟要招一个能力不强的人太容易了，何苦选一个可能很快就跳槽的呢？只有拔尖的人才会让人觉得稀缺。 ④是看你待了多久，是否写上简历 第一种是待了几天就发现苗头不对要跳槽，这种情况不要担心，不写进简历就行了 第二种是待了几个月，又不到半年想跳槽，那如果你想写进简历的话，建议尽量再待一段时间，如果不写的话，随便跳呗
- 半年没有晋升空间，或者动静可以直接走了。目的性很明显的，要么就纯粹想压榨你，要么就是怕你爬的太快，无非就这两点。人心险恶，职场更是如此，说 48 个月是底线的估计就是公司的拖，把年轻人压榨的差不多了，就直接劝退了。这种事情很正常我见的也多，别回复我说什么有的没的，事实就是如此。
- 其实不想跳槽，第一份工作做了 6 年，第二份工作做了 13 年，第三份工作刚辞。换单位前都恰恰是工作最出色的时候，原因是共事多年的直属领导换了，新来的是那种只适合做朋友不适合共事的人，所以毅然决然领钱走人。 找工作我更看中的是直属领导的人格魅力，底薪福利佣金之类我个人并不 care，因为我个人资产可能超过很多初创公司的小老板。如果判断出直属领导是那种好为人师，喜欢务虚的夸夸其谈；刚愎自用，是那种毫无担当的甩锅侠。只要有这两点马上辞职。
- 不开心就跳啊，人生苦短，何必为难自己呢？ 工作是为了更好的生活，别本末倒置了。
- 如果是一个小公司，最多三年把东西都掌握了，也没有前途，立马跳槽。如果是一个大公司，工作两三年换一个岗位的话，可以坚持，但是必须薪资也跟着涨，如果只是在一个小部门，工作两年，东西学会赶紧走。即使长点钱也不要挽留，要不将来你会后悔的，自己品去。
- 其实在一家公司是否要长留，说来说去，就是两点理由，第一:这里有钱赚。第二:这里可以学到赚钱的本事。 把眼光放的现实点，不要听老板，HR 怎么说的。自己去看，自己去发现，自己决断就行了。 拿我的职业--平面设计，来举例好了。我刚刚开始实习的单位，就呆了三个月，混了个实习证明而已。因为那里薪资就 1800（坐标:杭州），还就我一个设计，没人带，没人商量。那就直接走人吧 第二份工作做了三年，薪资不高 4000 上下徘徊，但是架不住那里有个有本事的副主任可以带我。我就留了三年。 现在，我回老家（绍兴）了，薪资 7000+，不算高。也就我一个人，但是，我已经可以接到一定的私单了。