跨境电商面试大概有哪些问题？
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- 说一下自己真实面试遇到过的问题吧 自我介绍一下吧 你的优缺点是？ 同事怎么评价你呢？ 做什么品类？ 月销多少美金？ 单 SKU 还是多个 SKU？ 什么模式？ 如何打造爆品？！——（砸钱！😆） 怎么合规增加评论？ 之前做的产品，类目排名 站外推广也是自己做吗？ 站外 deal 转化率怎么样？——（👍👍曾经差点因为这个问题跟一个所谓的经理吵起来（请问转化率是不是＝成交订单数/点击量 x100%？？又没法跟踪到站外 deal 的点击数，请问你是怎么计算出站外转化率的？！这是最让人生气的一次面试！真的，当时对方还提高了音量，我当时真的差点忍不住跟她争吵起来！我还以为她是老板，这么自大！觉得自己懂完了！😆😆说什么站内折扣码可以设置啊，可以知道哪些买家用了折扣码啊？你以为就你知道这个？做了几年的我要是这个都不知道不是白混了？我说那不知道站外点击次数啊！她说“问你多少人购买” 语气还很冲！最后我作罢---现在想起来她那种语气我觉得都是让人很不舒服的！（其实利用第三方软件，制作超链接，短码 是可以跟踪到站外链接点击次数的，（但是一般给站外网红或者编辑，他们都说用的自己的亚马逊联盟生成的链接，这样成交订单后，自己是可以有佣金的！）还有亚马逊站内品牌旗舰店相关的有一个地方可以生成落地链接，也可以跟踪到 突然想不起具体名称了，当时也没跟她说这些） 当然了，最后面试完我也没打算去，人事次日发消息说可能跟我沟通欧洲站，最后无果！隔了几个月竟然来添加我的 qq 这家公司总之是很奇葩的存在 就算过了我也不去 面对这种 leader 这种情绪处理能力，可能天天受气，全程都是压力型—问答式面试） 市场调研，开发能力 广告相关：广告数据等 对广告有什么心得吗？ “您一年能为公司做多少销售额呢？”（公司打算投多少钱？没有投入哪来产出，当时忘记反问对方了） “整理一下产品推广相关的计划给我们可以吗” “你觉得你为什么能胜任这份工作” “跟别人比起来，你的优势是什么？” “你最擅长的一项是什么？广告？运营还是选品” “来吧，麻烦您做一套题”——不好意思，我不做题，这些我可以口头回答吗，内心 os：4 页 word 的问答题，是想怎样了啦？！🤒🤲🤲 我免费来给您套经验吗 “稍等，我们还有个测试，拿了个笔记本出来，让你打字回答（分析买家差评，需要做哪些改进，提升等）” 最后，“方便问下您的个人情况吗” “您结婚了吗” “您谈恋爱了吗” “租房住吗” “跟对象一起住啊？” “考虑什么时候结婚？”———不打算结婚——“啊 为什么 应该被家里人催了吧”—— 还有一些想不起来了，反正奇奇怪怪的面试都有碰到过…… 以上都是面试会被问到的问题 最后：遇到压力型面试 问答式面试，您可以反问，反客为主 “您为什么一个月没做到月销售额 10 万刀呢”（对方如果语气很好，真诚发问的话，可以解释，其实月销 10 万刀也不难，看做了多少 SKU 什么模式还有客单价，单 SKU 月销 10 万刀，客单价 50 刀 也就是每个月单 SKU 要月卖 2k 单，日均 66.66 单） “既然你们一年做这么少的产品，怎么没有做到 top5 乃至 top3 呢”———（贵司最好的产品做到 top1 了吗）3c 类目比较红海了吧，这也要看类目啊，仿款类有产品我还 20 天做到小类 top1 了呢，能说自己多厉害吗？某个表第一个月做到 top10 了，日出不过几单，并不是做到 top 多少就如何了，要看类目吧，有的类目销量流量大，有的市场单量就那样… 以上，好了，我编不下去了
- 之前的 gmv 多少，广告的 acos 多少之类的
- 之前为什么不做了？！！！！
- 外语水平怎么样，广告优化怎么做，做过什么品类，月销多少，新品推广怎么做？
- 你好，看你之前有销售经验，感觉你还是很适合我们这个岗位的，你可以先了解一下，再看看是否符合你的需求
- 说一下从贴签，发货，入仓，签收注意事项 广告数据怎么优化的 怎么判定自己页面有问题 欧盟 VAT 怎么注册怎么申报 VAT 递延怎么做 新品上架一周做什么操作 一个月呢 两个月 怎么判定取舍 英文怎么样 小类目市场调研怎么分析 关键词调研用过什么软件
- 1、针对有跨境电商经验的，在面试中，比问到过往业绩成果以及运营的思路、方法等，可以在这块多准备； 2、针对没经验，对于跨境电商运营行业的了解，以及岗位的理解，面试前有没有去深度了解，在这块尤为重要。
- 线上线下的结合体，线上的运营，离不开线下实体开拓市场。
- 英语水平；是否有经验；行业兴趣；思维能力
- 运营模式，站点，业绩，行业认知