为什么现在的人找工作要求越来越高了呢？
发现现在很多年轻人（也包括应届生还有一些小年轻）当然也不排除别的，找工作性质要求越来越多了 单休不接受，没有公积金不接受，加班不接受，等等，可是当我选择一份工作的时候，其实我更多的我是看的薪资，我也想问这样真的能找到工作嘛，感觉应该挺难找的吧
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- 有能力 才有资格挑工作不对吗
- 挑工作的，应该说明有很多工作可选择，不愁工作，那找工作要求就会高了。或者看看你招聘的岗位，市场上别家什么待遇，会不会是市场上待遇更高的，也不算少。
- 年轻人现在越来越卷，招聘要求也越来越高，这是一种不正常的现象，不符合社会的发展规律。 就像现在很多公司招人都要求本科以上学历，但是很多人都不符合条件一样，因为他们的学历不是很高。 当然，这并不是说现在年轻人的要求很高，而是现在年轻人找工作真的太难了。 作为一个 HR，我见过太多这样的案例了。 所以在这里，我想和大家聊一聊这个话题：为什么现在年轻人找工作越来越难了？因为这个现象已经成为了一个趋势。 1.经济不景气，就业环境变差 2.招聘门槛高，很多人达不到要求 3.对工作和生活的追求不一样 4.找工作只是一时的，而不是一辈子的事 5.年轻人已经长大了，可以自己赚钱了 6.快速提升团队管理，量化员工工作目标
- 眼高手低的太多，觉得自己什么都会，公司提供的达不到我的要求，但对公司来说，你什么经验都没有，什么都不会，来的话，这边需要找人带你，培养你
- 人和求职环境的问题吧，我们以前没有 boss 的时候，找工作都是其他网站投简历，人家要么发个短信面试邀请要么电话沟通了约面试，找工作大夏天跑很多趟才能找到心仪的工作，现在要求必须满足自己所有的要求，然后还要去了就能面试上
- 要么就是家里很有钱，要么就是自己真的很懒
- 因为大家都是寒窗苦读几十载，有的 00 后，90 号家庭底子又比较厚的，当然是比较挑的啊！没有养家糊口的负担啊！
- 因为生活越来越好了压力不大，所以有可挑选的资本。中年人上有老下有小，房贷车贷催着，差不多就忍了，都被现实打败屈服了，当下他们最关心会不会裁员和能否准时发工资。
- 因为生活水平得提高，生活压力也变大了，时代在进步，科技在发展，很多人好高骛远。
- 说明现在的人可选性很多