想做政府关系岗位，该学习哪些东西？
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- 我来用点糙话进行比较好理解的解答，做政府关系岗位，35 岁以下人群，建议远离，否则会闹笑话。。俗话说的，嘴上无毛，办事不牢，没经历过锤炼和社会的毒打，不要从事此类岗位。。当然，您若是间接关系人群和直接关系人群，也不需要做此类岗位，做个顾问即可。。
- GR 也分很多具体岗位，政研，项目申报，客情维护等，不能一概而论。一般需要具备两个基础能力：公文行文 商务沟通。政策研究和战略规划，还需要有一些法律知识，有一定政治敏感度。项目申报的话基础而已就是公函往来以及对公拜访。客情维护可以起步以大客户方式去开发维护，但是深入了解的话 G 端和 B 端客户还是有很大区别，需要一定政治敏感度。综合来看，起码做到：合法合规、不卑不亢、简洁高效。尽量做到：八面玲珑、一点即通。GR 岗不建议应届生或工作经验少于 5 年的人做。非要做也最好从基础岗做起。倒不是说你能力一定达不到，主要是这个岗位外表看起来越沉稳，越老练越好。脸上没几道褶子，一些领导真不敢深交。如果想从事 GR 的童鞋，可以考虑从协会入手。协会工作基本包含了 GR 的全部内容。而且一些国字头协会甚之比一些机关更有话语权。
- 但凡敢来面试政府公关这个岗位的人。中小企业千万，尽量不要得罪。万一，我说的万一，他刚好是有这个关系的人，得罪了，是会付出代价的。企业家，懂，但 HR 未必懂。😜😜
- 没有那么难。现在新型政商关系，企业和政府是可以双赢合作的，光靠不是过去吃吃喝喝利益输送那些了。几个建议： 1.你要得到你老板的充分信任和授权。 2.你要把自己培养成为所在行业领域的专家，能够在理论上不输于政府官员，同时又有来自一线的经验和独到见解（不管是经验亮点，还是问题） 3.要认真做功课研究你要交往的政府部门和人员，包括他们的组织构架、人员分工，他们最近的关注点、痛点，收集他们在相关问题上的表态和意见（政策文件、调研研讨活动、对外发言或发表的文章）， 4.在知己知彼的基础上，寻找双方的最大公约数，并在你老板的指导下，最大限度消除分歧冲突。 5.自信一点，去跟政府官员沟通交流，帮助他们达成政策目标。不要害怕挫折，要有被拒绝一次两次三次四次的准备。 6.多参加有政府官员出席的各类会议论坛培训交流活动，主动去认识人
- 和政府人员对接保持良好形象，处好关系，应酬喝酒
- 抽烟，喝酒样样具备，情商，智商在线，最重要的是你是真材实料有能力，人脉也是特别重要的
- 主要是要有人脉关系，还要学习商务礼仪。
- 根本还是做好人，办好事，说好话
- 根本还是做好人 办好事 说好话 为人处世 行事风格 看颜色 人脉 影响良好 投其所好
- 可以先从政府司机做起，先少说多做，做个二年沉淀沉淀，多看看书，学会为人处事。喝酒抽烟不是硬性条件，属于加分项。情商必须在线。