如何善意的拒绝不太符合岗位的人？
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- 不符合就是还有需要进步和改善的地方，友善的告知他希望他在别的工作机会上某些方面再历练一下，以后有机会再合作，因为人是会成长和改变的，同时一个人有不足肯定也有优势的。
- 直接说吧，反正找工作都是双方的选择，这点压力也要能承受住。
- 面试前如果不符合就直接说您不太符合我们的要求，感谢您的关注等一些话术，我觉得坦诚点最好，彼此都不浪费时间 对于已经面试的多半会告诉等消息，接到通知就进行后续流程，没接到则是自动 pass
- 说明不合适的理由，明确拒绝，适当提供建议
- "你不错，我会直接向老板报告，即通知你😊"，然后通知。。。，找不到😂
- 善意的谎言有时候是伤害人的，也会让面试者不理解
- 其实可以真诚的讲这个岗位需要什么基本功，需要具备什么技能，如果暂时不符合这个岗位也没关系，可以考虑一下咱们其他岗位
- 您好，建议您看看其他公司，我们这边不太适合您。
- 可以真诚一点，被拒的候选人接受度会高点，也留个后路，万一有其他岗位合适，也可以推荐：您好，感谢您这次参与我公司 XX 岗位面试，因为 XX 原因，暂时不符合我们当前这个岗位的定位要求，但是您 XX 方面非常不错的，给我们留下了深刻的印象，期待我们下一次合作~
- 1、首先会对应聘者进行相应的称赞，例如说：“通过刚才的了解，我们感到您十分优秀”。. 2、接下来可以委婉的表示：“您不适适合这个职业”，又或者说“您的能力与我们的职位要求不太适合”