创业型公司和上市大公司，该选择哪一个？
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- 创业型公司：1、成就之分：当下困难，汲取知识。未来可期，晋升率大；2、薪水之别:初创之时，薪水不高。成长之时，个人同步。公司到达行业巅峰，个人因而财名双收；3、人生异同：起点低，成长快，巅峰易；4、存在价值：表明选择、努力比关系、出身更重要。 上市大公司：1、成就之分：入门容易，求学困难。未来难料，晋升率小；2、薪水之别：初入门时，薪水高起。变强之时，个人落后。公司到达行业巅峰，个人却是收获不大；3、人生异同：起点高，成长慢，巅峰难；4、存在价值：表明关系、出身比选择、努力更重要。 评价（选择方式）：创业型公司的开创者和后进者应该在上市大公司任职一段时间进创业型公司；反之，上市大公司的开创者和后进者应该重新创业。一个健康稳健，永不过时的行业其市场之正道：创业→上市→再创业……，循环往复生生不息，应该求同存异，不可偏允
- 创业公司特点：业务：新型需求、尚未验证、竞争压力、随时调整。团队：结构扁平、能者多劳/多得、沟通简单/直接、自我野蛮成长。环境：环境较差、配套缺乏、据居民区、不稳定。福利：待遇偏低、不规范、福利标准低、股票期权。90%的公司活不到 1 年、95%的公司 3 年内会死掉、不到 1%的公司最终上市。高风险、高收益。 上市公司的特点：业务：核心业务非常成熟、经常内部孵化项目、资源充足、业务稳定。团队：组织结构完善、明确的晋升通道、人员复杂内耗较多、结果说活/KPI 驱动。 环境：环境优越、配套完善、写字楼或独立楼宇。福利：待遇较高、福利规范、标准较高、额外的福利、长期激励少收入稳定业务成熟福利好、工作环境优越组织结构完善、个人影响力比较小。高福利略平庸。
- 如果你没有超强的意志力、学习能力平平、自我学习欲望平平，那么刚毕业的你，如果在创业公司和上市公司做选择，建议你先老老实实去上市公司，在那里，你可以获得系统的培训等各种福利。 如果你自我控制能力强、学习欲望强、学习能力强，希望超越自己那么无论你处于哪个阶段、什么年龄，都可以考虑去创业公司，在那里，你可以有一个自我发挥的舞台。
- 上市大公司，相信我，没错的。
- 选择的话，都会有得有失，主要看目前您对于新工作看重的点。 先把您对于新工作看中的点列出来，再把创业型公司和上市公司的优缺点列出来，在进行综合比较，基本就能选择出来了。
- 但是当与更优秀的人相比时，我的人生还是缺少了规划，没有清晰地目标，没有足够的动力，大三坚持了1年的创业算是我真正意义上去坚持做的一件事，很辛苦，**自己创业是从0到1**，不夸张的说，这一年里，基本每天工作15个小时，回到宿舍倒头就睡，整个办公室经常只有我一个人办公，我也是在这个时候才学会真正去独立思考，给自己安排任务，设立目标。最后因为个人原因还是离开了，现在看来根本原因还是没有毅力和恒心的人其实做什么都一事无成，看似什么都在做，其实什么都做不好，与兴趣无关。 如果你心里想着是天天朝九晚五，坐办公室打打字，发发邮件就是你的工作日常，没什么独立思考能力，没有做好忍受孤独、无助，没想过需要自己上紧发条不断学习，甚至是从0到1的创造过程，加上心理承受能力差，动不动就想家等等，还是建议你不要去规模比较小的创业型公司了。可以选择一些正规的、常规的、有一定规模的公司。 所以题主说到创业型公司，这样的公司需要的人一定是不安于现状的，不容易因环境变动而产生焦虑的，不会因业绩压力而退缩的，而且有非常强的自制力、综合能力去迫使自己快速成长，非常难，所以说创业成功的人也占少数。 当然也有那种以为自己喜欢创业的，而真正工作时展现出的是这个不该我做，那个是他的责任，这个要我做，那个又要我做，成天就是不停地抱怨、不停的焦虑，只有等着上级给他布置任务的时候才知道自己今天该做什么，没有任务的时候就不知所措，人都有惰性，这样的同学还是建议规模稍微大一点、体质稍微完善一点的公司，这样能有个指引，是自己去进步，不然就算渠道创业型公司也只能整天抱怨自己做的事情太多，老想着要跳槽找到更好的，殊不知，自己本身的核心竞争力到底在哪里？
- 造择之前先问问自己想要的是什么？ 如果你想让自己的人生有无限可能，想让自己不断成长，就去创业公司。 创业公司的条件资源各方面也许没大公司好，但它胜在可以提供很多让你锻练的机会，让你以最小的代价试错，让你跟随着公司一起成长发展。 无论这个创业公司最终结果怎样，但你收获了人生最宝贵的一些创业锻炼机会。 创业公司让你除了挣薪水外，还借用别人的资源让你体会了什么是创业。 如果你只想一份安稳舒适的工作，差不多的薪水，就去大公司。 大公司的资源丰富，各方面都相对稳定。 但你想在大公司崭露头角异军突起，除了有一定的专业基础以外，还要有长袖善舞的人际交往手段。 如论如何，请记住自己的成长大于一切！
- 看了那么多的回答，感觉每个回答的都是信心满满，专业精准！可问题是每个回答都没有考虑求职者自身的条件！难怪无效招呼那么多，合着你们就是拿着老板的钱，在那儿玩捕鱼游戏呢！ 当回答这个问题的时候，不应该是先问一下这个求职者自身的条件再谈选择吗？ 王*聪和沈大师的选择能一样吗？ 奉劝各位招聘者，请尊重你们的岗位！
- 上市大公司 1、规范：坑少； 2、培训体系健全，新人带教模式成熟； 3、公司抗风险能力强；
- 如果你没有超强的意志力、学习能力平平、自我学习欲望平平，那么刚毕业的你，如果在创业公司和上市公司做选择，建议你先老老实实去上市公司，在那里，你可以获得系统的培训等各种福利。 如果你自我控制能力强、学习欲望强、学习能力强，希望超越自己，那么无论你处于哪个阶段、什么年龄，都可以考虑去创业公司，在那里，你可以有一个自我发挥的舞台。