每次跳槽，一般工资会涨多少？
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- 一.工作现状分解，多元结合比较 目前工作现状，毕业已经有将近四年了，现在月薪为9500元，年薪便是11万4千。 在当今的现代企业中，这个数字的福利待遇级别，其实置之于广大同龄毕业生工作者中，其实便已经不算低了，甚至可以说是稳稳的中上水平。 从有限的信息中，已经可以看到现在这份工作的薪资报酬，相信你也有与之相当的能力水平。 殊不知你工作的具体岗位是什么，但无疑你属于较为成功的一部分，也正是如此，跳槽寻求更好的待遇需要更多的考量与分析。 尽管现在的职场人士跳槽越来越频繁，甚至有百分之九十的职场人士都有跳槽的经历，但是跳槽非小事，跳槽容易，跳“好”槽则是很难。 著名英国作家奥斯卡·王尔德曾风趣地表示：“在我年轻的时候，曾经以为金钱是世界上最为重要的东西；现在我老了，才发现确实如此。” 诚然，若是离了物质条件，谁都难以在社会上生存，薪酬待遇对于职场人士而言是十分重要的。 如果跳槽后没有涨薪，没有物质条件上的提升，那我们何苦折腾一场呢？ 跳槽时新企业对薪资的开价非常重要，但仍非跳槽所需考察的全部。 在薪资上升的重要前提下，我们也要更多地关注工作内容、工作性质、福利保障、上升空间与发展前景等因素，这样多元结合的比较，我们能得出一个更为全面可行的结果。 二.拥有的跳槽条件 根据最新出炉的《2019国人工资报告》，在工作10年以上的受访者中，月薪过万的人数比例也仅为22.44%。 因此，毕业四年却享有9500元的月薪，其实在职场也实属较高水平。 身在职场，衡量一个职场人士存在价值的重要标准就是工资收入，较高的收入也侧面证明你对于企业所具备的价值。 至于跳槽涨薪，其实没有固定答案和标准，而这些都将是你拥有的跳槽条件，是你溢价能力的基础。 在当今这个充满竞争和挑战的职场上，很少有人对一家企业抱着“从一而终”的念头。 然而，跳槽是一件有预谋的大事，需要根据你的实际情况找好下家。 漫无目的、好高骛远的跳槽是职场人士所需要避免的，“你赌运气，运气也会跟你赌”，这样迷茫的选择注定是没有好结局的。 为了更好的薪资水平，你在此提问以确定合适的薪资涨幅，这个行为本身就是明智的选择，这些参考能够提供给你的跳槽给予巨大的助益。 “槽”起“槽”落，多得是机会和挑战，既然有着跳槽的资本，也有实现跳槽的机会，那便不妨一试。
- 3800左右吧，不能
- 一.工作现状分解，多元结合比较 目前工作现状，毕业已经有将近四年了，现在月薪为9500元，年薪便是11万4千。 在当今的现代企业中，这个数字的福利待遇级别，其实置之于广大同龄毕业生工作者中，其实便已经不算低了，甚至可以说是稳稳的中上水平。 从有限的信息中，已经可以看到现在这份工作的薪资报酬，相信你也有与之相当的能力水平。 殊不知你工作的具体岗位是什么，但无疑你属于较为成功的一部分，也正是如此，跳槽寻求更好的待遇需要更多的考量与分析。 尽管现在的职场人士跳槽越来越频繁，甚至有百分之九十的职场人士都有跳槽的经历，但是跳槽非小事，跳槽容易，跳“好”槽则是很难。 著名英国作家奥斯卡·王尔德曾风趣地表示：“在我年轻的时候，曾经以为金钱是世界上最为重要的东西；现在我老了，才发现确实如此。” 诚然，若是离了物质条件，谁都难以在社会上生存，薪酬待遇对于职场人士而言是十分重要的。 如果跳槽后没有涨薪，没有物质条件上的提升，那我们何苦折腾一场呢？ 跳槽时新企业对薪资的开价非常重要，但仍非跳槽所需考察的全部。 在薪资上升的重要前提下，我们也要更多地关注工作内容、工作性质、福利保障、上升空间与发展前景等因素，这样多元结合的比较，我们能得出一个更为全面可行的结果。 二.拥有的跳槽条件 根据最新出炉的《2019国人工资报告》，在工作10年以上的受访者中，月薪过万的人数比例也仅为22.44%。 因此，毕业四年却享有9500元的月薪，其实在职场也实属较高水平。 身在职场，衡量一个职场人士存在价值的重要标准就是工资收入，较高的收入也侧面证明你对于企业所具备的价值。 至于跳槽涨薪，其实没有固定答案和标准，而这些都将是你拥有的跳槽条件，是你溢价能力的基础。 在当今这个充满竞争和挑战的职场上，很少有人对一家企业抱着“从一而终”的念头。 然而，跳槽是一件有预谋的大事，需要根据你的实际情况找好下家。 漫无目的、好高骛远的跳槽是职场人士所需要避免的，“你赌运气，运气也会跟你赌”，这样迷茫的选择注定是没有好结局的。 为了更好的薪资水平，你在此提问以确定合适的薪资涨幅，这个行为本身就是明智的选择，这些参考能够提供给你的跳槽给予巨大的助益。 “槽”起“槽”落，多得是机会和挑战，既然有着跳槽的资本，也有实现跳槽的机会，那便不妨一试。
- 现在很多人把跳槽当作是加薪的通道，而实际上，跳槽是为了让之前的工作经验做一次总结，对自己的能力和专业方向有一个更好的深化。从而更好的去选择新的岗位，能够更好的发挥自己的能力，能力得到了更充分的发挥，薪资自然会提高。
- 看行业与公司，举几个例子： 1.国有资产背景的上市公司，软件行业，跳槽涨薪能在10%就不错，然后试用期之后转正看当年情况及领导，好的话再涨10%左右。但是之后逐年涨不涨薪，就不一定了，奖金如何算的也没有特别明确标准 2.老牌互联网企业，现在也就算了二三线吧，跳槽最多涨30%，不会超过30%，要提供薪资流水证明。然后每年普调10%或者以上，如果能力好，不晋升也能调薪30%的 3.教育行业头部企业，涨薪么……看着不错的随随便便就是涨40%-50%，每年涨幅5%-10%，但是如果干得好，晋升了调薪幅度就大，还会给股票。 4.互联网另一家公司也挺知名的，但是都知道比较抠，跳槽涨薪幅度也就10%-20% 另外还要看当前的职位、年龄、工作情况而定
- 作为出版行业，第一家公司倒闭解散，去了第二家，老板是熟人，也算是跳槽吧。工资涨了 -40% 出版行业就是这样，整体行业倒不了，但穷
- 跳槽并不意味着会涨工资，每做一份工作不是看怎么跳槽，是看个人能力，是否能更好的胜任这份工作，并且能实现自我价值这样才能涨工资吧
- 12 年前工资到万，全年随时为公司服务。现在工资 4000 加点副业，朝九晚 6，下班时间到，公司事务一切与我无关，专干自己副业。
- 并不是每一次跳槽，薪资都会涨的，很多人本着跳槽就一定是涨了工资才去，所以一直都会说我以前都有多少钱薪资，现在才这样，不去。结果往往错失机会。因为一开始企业只能用只言片语或者单薄的简历中知道你的过往，也不会全然相信，但是只要有一定的实力，一般跳槽一年后能在新的公司涨薪10%-30%还是比较普遍的。
- 跳的太频繁也不好，能力与薪酬待遇有直接关系