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- 职位调动 疫情大家不容易，可以保留，但拒绝狗粮
- 职位调动 这个要看公司对内部员工谈恋爱有没有明文规定了。不过就算没有，办公室恋情也是很不允许的。如果确实发生，公司也比较重视这件事情，可以把两人调离 同一个部门，实在不行，只能有一个人离职了。但是 hr 面谈的时候要注意方式方法。
- 职位调动 这个要看公司对内部员工谈恋爱有没有明文规定了。不过就算没有，办公室恋情也是很不允许的。如果确实发生，公司也比较重视这件事情，可以把两人调离同一个部门，
- 职位调动 这个要看公司对内部员工谈恋爱有没有明文规定了。不过就算没有，办公室恋情也是很不允许的。
- 职位调动 这个要看公司对内部员工谈恋爱有没有明文规定了。不过就算没有，办公室恋情也是很不允许的。如果确实发生，公司也比较重视这件事情，可以把两人调离同一个部门，
- 职位调动 这个要看公司对内部员工谈恋爱有没有明文规定了。不过就算没有，办公室恋情也是很不允许的。如果确实发生，公司也比较重视这件事情，可以把两人调离同一个部门，实在不行，只能有一个人离职了。
- 先约谈 如果他们自己能把控行为 相互帮助扶持 一起共同进步那肯定最好 但基本大部分办公室恋情的 都是影响双方的工作效率 彼此矛盾也会比较多 最后都是不欢而散 同一个公司 抬头不见低头见的 大家伙都很尴尬 所以尽量还是规避 避免感情影响到双方的工作 对整个团队造成一定的负面影响
- 职位调动 职位调动就行呀 没这么严重 只要不影响工作就行
- 职位调动 首先先进行约谈，避免因为感情影响工作。 如果已经影响了，先进行调岗，减少两人工作交集避免出现工作问题。并且先事先说好调岗后如果还是出现感情影响到工作，根据公司……条例，会劝退其中一人，提前做好沟通。 最后在选择劝退，离职。
- 急急急