今天面试一个老板一直说那些人，一点都不稳定，怎样怎样！然后又突然问我以后的打算是什么？该怎么回答？
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- 面试通过能入职的话，只要待遇可以，老板和同事好相处，一般都能稳定下来，员工多数都不稳定只能说明单位存在问题，不解决的话很难稳定人心，只要找到更好的出路，员工辞职是分分钟的事，作为过度阶段可以试试，想找稳定的需三思，个人见解，不喜勿喷，谢谢！
- 给他想要的答案！以后想要稳定的工作
- 想好你自己的目标 企业能带给你什么？你能给企业带去什么？ 坚定目标，加强业务能力即可
- 在老板面前还是要表现的对公司的肯定
- 这个关乎到面试诀窍了，自己看着来！
- 我本来是不想笑的！但是真的忍不住
- 老板是想试探你看你能不能稳定下来，然后再做处理。这就看你机不机智了。
- 其实职位有一定的发现空间，工资待遇方面比较好，而且比较有人性化，都应该会留住人，这只是我的看法，不喜勿喷
- 合适就呆的久 看合不合适 心里就那么想 反正又不是他一家公司
- 为什么不稳定，老板不肯给钱呀，或者其他重大问题，直接把老板开了就安心了，你面试是为了找好工作赚钱。不是为了找工作。不明白这个怎么迷糊的了。