在工作中，与上级意见不一致时，你将怎么办？
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- 服从安排，事后再跟领导交流。。
- 沟通交流自己的看法，如果领导不接受，就按照领导说的做，不要硬刚，出问题了再说，把自己分内的工作做好就行了
- 在工作中很多时候我们可能会遇到一些不顺心的事情，比如说当我们的意见跟领导的想法产生分歧的时候，我们应该学会去正确处理，避免带来不好影响。那么，这种情况该怎么处理比较合适呢？
- 01 不要急于否定领导的意见。 如果领导的某个指示刚说出口，你就立刻表示反对，领导一般都会产生逆反的心理。你可以等事情发展到一定程度，领导急需其他办法的时候，再提出你的意见;或者等到领导心情好的时候，再把你的想法告诉他。 不管领导对你下达什么样的命令，都要用肯定、积极的回答来作为回应的起点。 如果不同意，则判断后果是不是很严重，如果不严重，就按照领导的意见办； 如果很严重，则再私下和领导谈一次，仍不行，向领导的领导反映，仍然不行，保留意见，照领导的意见办。 02 换位思考，试着从领导角度来理解领导的含义。 先理解领导的含义。当我们发现自己的意见与领导的想法有冲突时，不要试图去说服领导，而要先了解领导的意思，这样才能减少工作中可能遇到的各种风险和冲突。 站位不同会导致每个人的意见不同。我们可以尝试从领导的角度出发，看看他的意见背后是怎么样的逻辑，有时候我们常常觉得领导的意见很匪夷所思，但是当你真正从他的角度出发，你就会发现，这么做反而是最符合逻辑的。 03 调整思路，跟随领导。 当我们理解了领导的意义，就不要给自己施加压力，也不要自负。相反，我们应该努力调整我们的思维，努力跟上领导的步伐。如果我们能按照领导的意思把我们的想法结合起来，如果我们能愉快地处理事情，那就更好了。 当我们理解了领导的意思，但是对领导的想法有异议，就要敢于说出自己的想法。 04 意见相左，私下交流 职场是有秩序的。你要知道，既然他/她能成为你的领导，自然有他/她出众的地方。在公开场合，如果你因为与上级意见不一致而提出不同意见，甚至反驳上级的观点，这就不仅仅是工作内容的问题了，还会上升到你对公司制度的无视，会直接影响到领导的权威，性质就变了。所以，自己如果和上级意见不一致，要私下一对一的交流，不要公开对领导权力提出挑衅。 私下表达建议叫补台，当众提意见叫拆台。再从善如流的领导也容不得你当场“造次”，除非你铁了心要离开该公司，否则千万不要意气用事到当着众人的面指出领导的错误，更不要当场“逼宫”，迫使领导表态。说“不”，也要讲究场合。在私下里和领导沟通，说出自己的不同想法应该是最聪明的做法。 职场太复杂，每个人都可能遇到各种各样的困惑和迷茫，总期待有一个有见识的人能给你更好的建议和指引，让你在职场中少走弯路。知乎旗下的职业教育品牌「知学堂」app配备大量免费视频教程，意在帮助更多的人了解人际关系中的道理启示。小伙伴直接点下面的卡片快来下载吧！
- 先了解上级领导的为何要这样做，如果是不好的及时沟通阻止
- 嗯，不一致的时候，我这边的话会看一下他的意见是什么？然后我的意见是什么？那我提出来这个意见，为什么会这样子说出原因？首先你要一个人去看看你的意见，首先你是有额什么优势的？
- 取长补短，自己不足的地方就取一下人家优势的地方
- 首先按领导的意见来做，在做的过程中如果发现什么问题及时与领导沟通。这样通过你做和你的意见反馈，领导会提出解决方案，同时你也有机会再次提出你的意见和想法。
- 意见相左，私下交流 职场是有秩序的。你要知道，既然他/她能成为你的领导，自然有他/她出众的地方。在公开场合，如果你因为与上级意见不一致而提出不同意见，甚至反驳上级的观点，这就不仅仅是工作内容的问题了，还会上升到你对公司制度的无视，会直接影响到领导的权威，性质就变了。所以，自己如果和上级意见不一致，要私下一对一的交流，不要公开对领导权力提出挑衅。 决策冲突，莫自抵触 很多职场人都认为自己在本职领域是最专业的，容易产生自负心理，认为上级决策错了就拒不执行，这就大错特错了。因为在职场，对于命令的对错你无权事先作出评价与判断。不管任务是不是错了，你不执行命令肯定就是你作为下级的错误。领导就会从任务本身脱离出来，认为你在对抗权力，而对抗权力比任务失败还严重。所以，即便知道上级的决策失误，也先不要有抵触情绪，可以私下找机会委婉提出。 大局出发，真诚表达 如果上级的意见对公司没什么大的影响，只是自己的想法更好，就可以选择听从上级指令，因为对一件事情拍板是上级的职责。但是从公司的利益出发，如果上级的意见严重危害到整体利益，就要坚持自己的反对意见，不与上级同流合污。总之要端正态度，工作对事不对人，不要因为意见相左就产生负面的情绪，也不要因为对方是上级，就一切唯唯诺诺。 合适的工作沟通，要从场合、提意见，到执行进行全局考虑，掌握以上基本注意点，你才能够知道和上级不一致的时候该如何调整自己，如果公开闹矛盾，执行搞对抗，你的职场生涯应该也不会太顺利。
- 第一：首先服从领导安排。 第二：向领导说明自己的看法与想法。