简历上的基础信息一般要填哪些，有什么要注意的？
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- 简历的基础信息中，大部分面试官会比较在意： 影响工作稳定性的内容，比如籍贯，现居住地等等。 我们制作简历，就像开车打“转向灯”，不是给自己看的，是给面试官看的。 所以你需要站在面试官的角度，你希望让面试官看到一个什么样的“求职者画像”，这样制作你的简历会很有效果。 另外，个人工作经历中不是很成功的工作经历，你要用坦诚的心态陈述事实，并且有个人的复盘与改进。 总之，一个有积极上进心，工作有方法，忠诚度高的求职者，一定会有更多的工作机会！ 加油！
- 姓名、性别、出生日期、籍贯、民族、婚姻状况和联系方式等这些，方便别人理解你的个人信息
- 随着现在人才市场上的竞争加大，求职者在求职的道路上也逐渐的困难。其实求职本身是不难，毕竟每个人终究都会有自己的职业，主要就是求职者能不能成功的从事自己想要的事业以及职位。目标是在求职中的第一关键点，在个人简历上所能体现的也是求职的目标，以及对应目标自己所具有的能力。 在求职中个人简历起到的作用不言而喻，以此很多人就会问个人简历要如何写好，其实摆正自己的角度，塑造简历最有效的价值，让对方看到自己的价值也那就很容易成功了。当然，在写个人简历的时候，也要注意每一个基本信息的要点。 个人信息方面： 个人信息方面也可以说是自己的个人档案，个人信息首先要求要真实，虚假的信息对自己没有好处。其次，个人信息要全面，特别是联系方式，如果对方想要录取你却没有联系方式，那就太可惜了。 技能特长方面： 在个人简历上技能特长也是最为基本的信息，大多数的招聘人都是先看技能与特长。招聘一般都是针对某一职位而招，在招聘者的心中基本上也有了大致的人才标准。那么，个人简历上技能特长一定要有硬实力。 求职意向方面： 很多人在个人简历上都不是在意求职意向，想要凭借自身能力与优势让对方给自己满意的职位，这种想法是非常不靠谱的。招聘者需要根据个人简历上的招聘意向，才能看出你适不适合他们的公司，能不能让你通过。 职业履历方面： 职业履历也就是个人的工作经验，曾经有哪些工作经验，在职业履历的填写方面，需要注意有层次、有重点。
- 一、简历六大禁忌： 1、能力达不到，胡乱吹嘘； 2、在证书上做文章； 3、入职时间与离职证明上的不符； 4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入； 5、道德观无法接受，会感到愧疚的； 6、不能换位思维，不会步步设防的。 二、简历基本信息包括的内容： 1、应届生个人简历制作简明主题突出 应届生制作个人简历时,切记要重点突出地编写与所申请职位相关的经验与技能.应届毕业生找工作而言,由于没有工作经验,个人简历的重点应放在学习成绩,以及参加过的课外活动、实习经历上.如打算应征文秘类工作,则要突出与该类工作相关的所学课程、专业技能以及强调能胜任该类工作的相关经验. 2、应届生个人简历应因人而异 对于专业性较强的理工类毕业生,特别是知名院校毕业生,专家认为准备一份内容充实、设计简洁的个人简历基本就达到了要求.对于一些专业性不是较强的专业,学历一般的毕业生应在个人简历制作上多下工夫.首先要将个人基本情况写清楚,然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来,当然包括专业知识以外的优势. 3、应届生个人简历要真实 专家提醒大学生,根据《劳动合同法》规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的,用人单位可以解除劳动合同.所以,对求职大学生来说,今后在求职过程中一定要注重诚信,真实、客观地填写自己的求职个人简历.实事求是,有所升华,不要谦虚.个人简历要突出自己的实际,千万别把自己美化成个万能,那样显的不实诚,能凸显自身特点的就好.当然在一定事实的基础上要加以提炼升华,还是那句话,要自信,不需要谦虚的时候千万别谦虚. 4、应届生个人简历制作从对方的角度考虑 应届生个人简历制作的目的,就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你,进而聘用你.因此,作为一名求职应征者,应从自己的兴趣志向转向到你未来雇主或招聘单位的立场需求上,以你的长处来迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要,使他们看到你对他们的价值,即；能为他们做什么?"这就要求在制作个人简历时,应针对对方的要求,而不是向他传递你的兴趣去向,即将从学校毕业的应届生个人简历制作时尤其要注意这一点.
- 换工作频率太高会让公司觉得不稳定不踏实
- 自我介绍 实习经历 在校经历 取得的技能证书
- 基本简历上的内容大同小异，只能说每个面试官更注重哪个方面，但1、现住址，看通勤时间2、工作年限，看工作稳定性3、工作经历，看是否有符合现有岗位的3、离职原因，看是否主观因素较多
- 年龄，工作经验，技能，学历
- 注意字迹清晰吧…………
- 年龄，工作内容，技能，学历