如何提升 BOSS 直聘帖子曝光率？？
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- 一、每天招呼必须全部打完 可以分段打招呼 早上起来可以把“别人查看了我”打一下招呼 9:00-10:30，复聊前一天聊过的人，10:30-12:00 打招呼，刷简历 下午 14:00-16:00 复聊上午打过招呼的人，可以约 面武 晚上都是牛人比较活跃的时间段，可以多留一些招 呼晚上打，及时回复消息，复聊活跃账号 二、多刷简历，把主动查看数量提上来 三、多使用 boss 自带工具，例如：求简历，交换 微信，约面试，不合适等~ 四、面试后的牛人要做记录，评价 五、每天分享职位在朋友圈，有人点赞可以提高影 响力， 六、多逛有了社区，多 get 点赞，提问，发表意见，点亮勋章 七、每天刷新职位，关闭再打开 都是自己做 Hr 这么久以来亲测有效的～大家一起 学习
- 1.多查看简历 2.多复聊 3.多在社区逛 4.回复消息要积极
- 1、在帖子没有很大的流量的时候可以进行多刷新帖子来提高帖子的排名。 2、每天的账号权益要用完，boss 在你的帖子没有多少流量的时候是比较被动的，这个时候账号权益就显得尤为重要。 3、每天的打招呼数和查看数要分时段来进行使用，不能盲目使用。 4、每天多在有了社区逛一逛，回答一下问题，进行一下提问，可以增加账号活跃度。 5、如果觉得自己的帖子是实在没有活跃度的话就删掉重新上新贴。 6、boss 里面的一些道具该使用的可以使用。
- 如何在 boss 增强岗位的曝光? 1 登录频率，多利用空余时间打开 BOSS 2.不同设备的在线时长，电脑手机同时在线 3 主动查看牛人数量，查看微简历后再沟通 4 想办法让求职者做到回复 5 用 BOSS 自带的邀约面试，避免牛人爽约 6.做好及时回复，提高回复率，尽量在三分钟之内 7 面试后对牛人做出评价 8 不定期分享职位(每一个职位都可分享，分享到文件助手) 9 分享后让朋友扫码支持 10.有了社区回答问题关联职位 11.公司的工作体验、环境等等
- 1 坚持每天不间断手机和电脑同时登陆 boss。 2、职位打招呼的次数用完。多看简历。 3、对方显示已读后可继续发送有内容的对话。 4、每天更新岗位提升曝光度 5、完善公司信息，就是编辑更新。 6、多要简历。交换电话等。 7、多点赞，点 Get 这点很重要，也能提升曝光度。
- 有的人一开始账号就活跃，如果账号不活跃那不是一下就活跃起来的，需要日积月累把提升账号的动作做起来
- 做一个勤快的人，提高 Boss 直聘的活跃度。相信越努力的人越幸运!
- 第一 多看简历 第二 多刷新 第三 把招呼打完
- 1、账号电脑手机一起登录； 2、多逛社区，每日招呼数要打完； 3、面试邀约成功的可以直接发面试邀请让对方点接受，多要简历，交换联系方式，微信； 4、岗位多分享朋友圈让朋友帮忙点击浏览； 5、主动查看牛人简历；回复要及时；社区勋章点亮。
- 1.随时在线活跃 2.积极复聊 3.多刷新 4.没事逛逛社区刷刷帖子 5.招呼查看都要打完