公司新来的员工很快就超越了老员工的业绩，作为一个老员工该怎么看待这件事？
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- 平常心看待啊，顺便学一下他业绩是怎么做到折磨高的，虚心学习
- 看看自己是不是已经很努力了，
- 把心态摆端正吧，找找自己与新员工的差距在哪里，多去了解新员工是如何成单的，查缺补漏
- 放平心态，既然业绩比我好，肯定有比我优秀比我做得好的地方，互相沟通，学习别人好的东西，融合汇通到自己身上
- 除了酸应该还有无奈吧。。。。
- 摆正心态，人外有人，山外有山
- 可能是新员工有新的方法做业绩，可以多观察多问，并且自己做整理看看自己有哪些好的，和需要改善的东西，被超越不可怕，可怕的是并没有了想做到最好的心。
- 你只管努力 剩下的交给天意
- 这种业绩如果是拿来比较的话，全公司可以采用最低业绩来混日子，比赛嘛，都做差点，有脑子的话，相互之间轮流转做所谓“第一”，以为对员工玩囚徒困境，那么员工可以玩合伙
- 放平心态，做好自己，努力学习