面试官问未来三到五年职业规划怎么回答？
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- 1.职业方向，继续从事会计，还是有其他财务技能的提升； 2.职位晋升，3-5年可以到财务主管或者财务经理等； 3.发展行业，看是想继续做甲方还是乙方等等，这个聊的比较少
- 这样回答： 首要目标是努力踏实做好 XXXX 工作(具体细节来自问题 1 中的主要工作内容)，在工作中不断学习提高自己 XXX 方面的水平(例如，如果这个职位是有证书的，不要简单的说“提高水平，通过 XX 考试获得证书”而是说，“提高水平，在 3 年时间内通过 XX 考试获得证书”不要简单的说“全面了解市场”，而是说，“在 1-2 年时间内建立起对市场的全面了解。”). 一般而言，谈职业规划，要把重点放在试用期，最好更短的时间内成长为一名合格的员工，在一年内，成为独当一面的员工，在两年内成为骨干方面，围绕着如何做到这一点，如通过业余时间学习，通过在工作中学习，并表达希望得到公司有关资源或求助系统的指点和帮助。 回答职业规划问题的关键就是向 HR 表现出你的稳定性与上进心。没有职业规划的人对自己的定位不清晰，很有可能遇到问题就退缩。 做好职业规划是一件非常重要的事情，他关系到今后生活方方面面，通过合理的规划职业生涯轨迹，去执行能够高效率的达成职业生涯目标，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单
- 1.职业方向，继续从事会计，还是有其他财务技能的提升； 2.职位晋升，3-5年可以到财务主管或者财务经理等； 3.发展行业，看是想继续做甲方还是乙方等等，这个聊的比较少
- 这个就是看你的稳定程度 就按照自己的职位说就行
- 成长方向
- 工作赚钱呗
- 例如： 1.职业方向，继续从事会计，还是有其他财务技能的提升； 2.职位晋升，3-5年可以到财务主管或者财务经理等； 3.发展行业，看是想继续做甲方还是乙方等等，这个聊的比较少
- 如果有幸被贵公司应聘上，想一直在贵公司发展下去。在岗位上不断的进步，给公司创造更大的价值
- 工作赚钱呗
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