请问我在 boss 直聘的和求职者的聊天记录能作为我上班的仲裁依据吗？
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- 根据我国法律：孤证不能作为定案的唯一依据，聊天记录截图证据的成立标准也不低，在符合证据标准的前提下还需要其他佐证来增强证明力！希望能够帮助到您，紫乾律师所周盟
- 可以作为参考而已，而不能作为证据的主要，还有附加别的证明。
- 如果你是 HR 类岗位，你的招聘聊天记录、汇报记录，可以作为工作履职证据。
- 我猜想你提这个问题，应该是因为没有劳动合同在手，不确定仲裁是否能解决你的问题。当然，聊天记录能够作为证明你上班的证据，但不能以此唯一的证据去证明你和你公司之间存在劳动关系，需要结合其他的证据来证明。
- 不能，仲裁依据应该是你跟公司签订的劳动合同和你在这家公司的考勤、工资表等证据证明材料
- 应该只能作为参考，不能作为直接证据。
- 可以作为参考而已，不能作为证据的主要，还要有附加别的证明。