实习了四天,后面想了一下不继续上了,上面说你今天不用来了,你也不是诚心来上班的,不发工资?

实习期间,考虑了一下打算后面不继续上了,就提前告诉上面,以及询问了一下,
然后上面说今天你也不用来上班了,你也不是诚心想来上班的,
我懵了,啥子叫我不是诚心来上班的?实习期不就是你选不选择我,我要不要继续上班吗?
我提前询问和告知一下,我后面不会继续上班就是不诚心了,我一定要在你们这里上班才诚心?什么逻辑
我提前询问和告知,你方便继续招聘人,反而成我不对了。

★   重点   【面试一定要问,实习期间你方劝辞我,或者我主动离职,实习工资是否发?
实习期完了,我方后面不想继续上这个班,或你方劝辞我方,是否会发实习工资?】

我就是没有问,这个公司也没有说,所以没有发实习工资给我,最无语的是她说我之前来的时候明确知道实习期间你主动离职是不发工资的,
我,又懵了,什么时候说了?无语

★   重点   【所以没有啥子工作经验的一定要问这个问题,非常重要,尤其是大公司的连锁店】

有些小的私人店子就不会,你在实习期间上了 2-4 天的班不想上了,
提前跟老板说,老板好从新开始招人,老板叫你上完实习期再走,你就上完再走有些可以就是明天上完或者今天上了,就不用上了,
但是人家老板实习期或者实习期间的工资照样发给你
不像某些大公司和连锁店不会给你,提前说了反而是你不对,实习完了再说,还是你不对

不应该发工资,你都不想继续上了,不用来了
不管干了几天,都应该发工资,现在就是干了一天都发工资
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  • 有规定  劳动者工作一天  就应该有一天的薪资
  • 上几天班不发工资的都是垃圾公司
  • 只要上班就有工资,这是符合劳动法的
  • 只要上班就有工资,这是符合劳动法的
  • 有些的大公司连锁店是不会发给你工资的,起诉了也不理你,就算起诉了,你也干不过人家,要现实点,很多人都是,只有自己吞下这苦果
  • 就算只做了一天,也应该发一天的工资,不然这一天我是来干嘛的?来做慈善的吗?
  • 肯定要发工资的,干了几天就要给几天工资
  • 不发工资可以劳动仲裁的
  • 不发工资是不行的,起码律师不同意
  • 这是有劳动法保护的,不管几天,都是有工资的