已经提交辞职信，但是领导就是装傻不理怎么办？
回答·1030
最热
最新
- 按正常流程走就行了。
- 做好纸质和微信电子邮件的记录，必要时录音。
- 请相信自己的能力 你拥有许多宝贵的 技能和经验。只要继续努力成适合你的职 位一定会出现
- 日期到了，可以直接走的啊
- 这种概率还是很少🉐，我们可以再次提醒一下领导，你什么时候要走。
- 提交玩等一个月就行了，管他理不理，不放你走，走法律程序呗，
- 可以采取以下步骤来确保顺利离职： 再次沟通：尝试与领导进行面对面的沟通，表达你的离职意愿和理由。在沟通时，保持礼貌和诚恳，同时强调你已经按照法律规定提前提交了辞职信2。 书面通知：如果领导仍然不理会，可以通过电子邮件或挂号信的方式再次发送辞职信，确保有送达的证据。辞职信中应明确你的离职日期和交接工作的意愿2。 准备交接：在等待领导回复的同时，开始准备工作交接的相关资料，确保在离职时能够顺利地完成交接2。 法律途径：如果领导仍然不采取行动，你可以考虑寻求法律途径解决，如申请劳动仲裁来维护自己的权益1。 在处理这一过程中，保持冷静和理性，尽量避免与领导发生冲突，同时确保自己的行为符合法律规定，以便顺利离职。
- 正式工提前一个月（试用期内提前3天）提出书面辞职（发微信或者邮件），你确认送达即可。同时和人事部门说一声打好招呼（微信说或者邮件，保留证据），不管领导同不同意，到时间都可以办理离职手续走人，公司如果不发放工作时间内的工资则可以发起劳动仲裁。
- 按正常流程走就好了，递交辞职信之后，一个月之后自动离职
- 如果是未转正的员工，3天之后就可以直接走了，如果是正式员工交了辞职信30天之后就可以直接走人。