实习期公司需要给员工缴纳五险吗？
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- 1、有些员工为了增加个人收入，向公司申请不缴交五险一金，公司也不能同意员工这个请求，因为社保是公司的一个法定义务，即使员工签名承诺出事故后由自己承担责任，在法律上也是无效的，企业该负的责任一样要负，例如工伤，不管什么原因，责任在个人或在企业，员工都享有社会保险待遇。 2、员工不愿意购买五险一金的原因有两个，一是希望这些钱直接到手，觉得交了五险一金没用，二是觉得自己不会长期在这个城市，以后搬地方办社保迁移麻烦。 3、有些员工老家不在这边或者外派到外地工作，希望购买当地的五险一金，那么公司可以考虑委托人才机构为员工购买当地的五险一金。
- 实习期期间可以不用缴纳，不过等你转正了，需要补缴
- 法律来说，入职就要缴纳
- 实习期出了工伤怎么办
- 入职就需要！
- 其实大部分中大型企业都是缴纳的，缴纳五险或五险一金是为了给新人更好的融入企业，提前打的稳定预防针～
- 不需要，这个是要转正才可以的。
- 正常规定，员工入职当天就要签订劳动合同，当月缴纳五险，一金要根据公司情况，劳动合同约定试用期限，试用期工资，这个步骤无法省下，因为只要劳动仲裁这些都是要补上的
- 按理来说应该需要交，但是现很多公司是不会交的，
- 实习期间可以跟公司申请不缴纳，等你拿到毕业证之后就必须要缴纳了。