因为我拒绝了一份 offer,HR 职员在电话里哭了,我该怎么办?
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- 其实作为招聘的,我也有时候被拒绝了想哭,不过我憋住了,倒不是因为再招不到人就被开了,纯粹是上级给的压力太大了,上级无限的给压力,却不知道其实有时候招聘困难真不都是hr一个人的责任,然后hr压力就会很大,两头不是人,HR 招聘本来每天面临的就是不断的被拒绝和自我治愈,不同简历不同性格不同的人带来的不稳定因素太多,可能你的这通电话刚好是 HR 成年人的崩溃,可世间本如此,该崩溃的崩溃,美好下一秒还是会到。
- 不要圣母心,如公司不符合你,一定要守住底线,如果没急事,可以听她说说,也许就是压力太大了,身边没有人可以给予安慰,于是只能求助于素昧平生的你,
- 在这种情况下,首先要保持冷静和礼貌。HR职员可能因为你的拒绝而感到沮丧或情绪波动,但这并不是你的错。你可以采取以下措施: 1. 表达理解:告诉HR职员你理解他们可能对你拒绝offer感到失望,向他们表示歉意。 2. 解释原因:简要说明拒绝offer的原因,比如个人职业规划、薪资待遇、工作内容等,让他们了解你的考虑。 3. 保持友好关系:尽管你拒绝了这次机会,但保持良好的人际关系仍然很重要。表示感谢他们给你的关注和机会,并祝愿他们在未来能够找到更合适的人选。 4. 提供反馈:如果可能的话,提供一些建设性的反馈,帮助他们了解在招聘过程中可能需要改进的地方。 5. 结束通话:最后,礼貌地结束通话,并表示如有需要,随时愿意提供帮助。 请记住,拒绝一个offer并不意味着你与HR的关系就此终结。保持专业和友好的态度,对双方都有益处。在电话中拒绝offer后,如何避免与HR职员的关系恶化?在拒绝offer后,如何向HR职员提供建设性的反馈?在电话中拒绝offer后,如何保持与HR职员的友好关系?
- 其实HR真的很不容易,时常被放鸽子,还要笑着说没事。而且HR哭,不是针对你这件事,可能之前遇到此类事情太多了,加上来自上司的压力,实在是没忍住。如果你不想去,给人家说明原因,都是可以理解的。 (HR哭一下,就说不专业,就说公司不行.不要你做到感同身受,别落井下石。)
- 上帝从不埋怨人们的愚昧,人们却埋怨上帝的不公平。
- 你也哭,然后要高薪看看对方哭的声调有没有变化
- 看来你是一个心善的人,HR压力也很大,她哭可能不是完全因为你,只是正好触发到了。
- 只能说她还不太承受这样的压力,招聘指标可能差你一个,不过你安慰一下就好了,没必要为了她牺牲什么
- 不怎么办,和自身没有什么影响
- 这个……没什么好办的,你不能用自己的前途去换取别人的眼泪。现在的公司以各种销售的模式管理HR岗位的工作,真的是可笑之极。不如劝劝那位HR早日脱坑