为什么小公司留不住人？

大公司，工资绩效明明白白的，逢年过节该有的大概率都有。大公司离职了，只要不是原则性问题，江湖再见不尴尬。

小公司，一份工资，全能型工作，老板自己都不明白哪个职位该干嘛，就算知道，为了节约人工成本，能省则省。

小公司除非铁子或者职场小白，亦或者过渡期，否则，留人堪比登天！！！！

求职吐槽bot
找工作啊找工作
长沙找工作
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  • 交公司工资少，福利少，待遇少
  • 身兼多职工资还少，要不就是公司资源不行挣不到钱，没有钱途多半人就走了
  • 看不到希望，晋升无望。事多，福利不好，感觉比较小气。
  • 待遇不够完善，压力大，甚至身兼多职
  • 竟升空间及待遇压力。如果都不理想 就难留人的呀！