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- 现在行业很卷，根本不缺有经验的运营。小白没经验，先自己学，去淘宝找课程，去抖音看直播，学习基础的理论的知识。同时自己开店铺，上产品，找熟人做销量。把开店流程，后台操作搞清楚。 花一个月时间积累下来你就有了基本的认知，自己做好书面总结，运营策略导图，或者把搜集的资料背熟，面试的时候从助理，专员去尝试。 这样通过机会比较大。不至于一问三不知，
- 有希望。 任何人的经验都是从无到有的。主要看你的定位 1.国内电商or跨境电商 2.短期内（至少半年到一年）是否需要一定的薪资做支持 没经验想学要从初级运营做起，一定时间内薪资不高。需考虑能否承担这部分经济压力 3.能否接受少量的节假日和工作时间延长 节假日是电商单量的高峰期，必要时需加班。初期如果做客服还涉及到回复的时效、店铺客服几班倒等 如果上述可以接受， 可以找公司面试初级运营or 运营助理or客服。在工作中学习同时可在网上购买相关平台运营课程
- 有希望。 任何人的经验都是从无到有的。主要看你的定位 1.国内电商or跨境电商 2.短期内（至少半年到一年）是否需要一定的薪资做支持 没经验想学要从初级运营做起，一定时间内薪资不高。需考虑能否承担这部分经济压力 3.能否接受少量的节假日和工作时间延长 节假日是电商单量的高峰期，必要时需加班。初期如果做客服还涉及到回复的时效、店铺客服几班倒等 如果上述可以接受， 可以找公司面试初级运营or 运营助理or客服。在工作中学习同时可在网上购买相关平台运营课程
- 如果是转行的话，更推荐你转成电商设计，我个人作为从事电商这么多年的人，真不建议有好技能的人抛弃原先职业转行电商运营，真想的话也是以自身原先相关职业岗位入职进入圈子再慢慢边看边学习。 因为电商运营能力要能成熟，无非就是一个有人带，另一个有项目操盘，不管是传统电商，还是跨境，或者短视频直播都是如此。 现在电商运营在不同公司所涉及的能力需求是完全不同。 例如电商刚起步的公司，他们就想找个人把店或者账号做起来，可能对电商完全不理解，你不仅要懂运营，还要会后台所有操作，甚至需要兼顾美工，客服，剪辑等工作，而且经常是需要有一定的产出才愿意投入，非常磨人，招人也是要求不高，你说下自己某某项目经验基本很大概率你录取了，如果你说自己新手就凉凉了； 再例如电商较为成熟的公司，要的人是有能力的，或者是没能力便宜的，再或者就是能力欠欠但是愿意做销售的，因此没经验也难入，新手混个 3000~4000 左右的薪资，也不太好熬。 当然也有其他方法，比较常见的就例如我们电商培训，很多学生都是完全没经验，基本选择先学习，然后自己做段时间，然后再去各个公司历练下，慢慢就融进电商圈子。 希望能帮到你😁
- 如果想做电商，以下是一些基本步骤： 首先是选择电商平台，像淘宝、京东这类综合电商平台，流量大、用户多；如果是做跨境电商，亚马逊是比较知名的平台。还有专注于社交电商的小红书，适合有优质内容创作能力的人。 选好平台后，要确定卖什么商品。可以从自己熟悉的领域入手，比如你对美妆很了解，就可以考虑销售美妆产品；或者根据市场需求来选择，通过查看平台数据、行业报告等了解热门商品类别。 接着是供应商的选择。你可以直接和厂家合作，这样成本可能会比较低；也可以找批发商，但要注意商品的质量和价格。 产品上架时，要写好吸引人的标题和详细的产品描述，同时配上高质量的产品图片或视频，这样能增加产品的吸引力。 在营销推广方面，可以利用平台内部的广告工具，像淘宝直通车；也可以通过社交媒体进行外部推广，比如在微博、抖音等平台宣传你的产品。 最后，要注意客户服务，及时回复客户的咨询和处理售后问题，这样才能积累良好的口碑。
- 坚持，有规律的坚持，科学的、有规律的坚持。这将被引入淘宝运营商每天的工作中。手术不就是为了补充账单，看看数据，开始开车，报告一个活动吗？1.将数据总结和分析作为一项操作，总结观察数据，并根据数据得出结论，以及为下一个优化解决方案提供支持的能力是其最基本的能力。包括访客趋势、产品销售、营销策略、促销效果、活动表现等。操作不仅要有数据分析能力，更重要的是要有清晰的思路，从一些线索中了解存储问题。然后解决问题。 2.产品布局的能力如果商店没有人群定位和产品布局，而只是盲目的产品，促销和寻找流量，它做得越多，它就死得越快。卓越运营将根据商场的现状和产品进行规划。例如，看看淘宝或天猫的同一个段落的销量和价格，然后找出商店的优势和劣势，然后根据实际情况进行调整。3.查看数据，各种数据，看数据是否在正常计划之内。当然，前提是你是否制定了周计划、日计划等。计划应该是科学的。规划怎么可能是科学的？我只能遗憾地告诉你：我以前不知道，因为有更多的商店，我自然会知道！ 作为淘宝的专职经营者，每日运营报告必须对店铺数据了如指掌。每天的运行报告是上班的第一件事。作为一项业务，如果商店不知道它是否每天都赚钱，那将是非常尴尬的。这里最重要的是，实际交易和促销占两栏。我们不能每天计算实际的毛利，因为回报率是不确定的。因此，促销比率主要用来衡量商店是否可能赔钱。一般来说，对于处于稳定促销期的商店来说，低于 20%更安全。另外，对于促销预算，一般是基于前天销售额的 10%-15%。
- 我认知中的电商运营不是一个特别看学历的行业，相反他的门槛不高，但天花板极高的行业。 有的人做得好，对运营的本质理解透彻的话就很香，相反有的人虽然也是运营但其实自己也只是借助品牌或者平台的力量去做，个人能力有限，而且中小电商企业众多。导致市场的运营人才也是鱼龙混杂。 那我就说说我个人的经验和见解，希望对您有所启发或者是借鉴也行。 2021 年电子商务专业毕业的我，因为疫情嘛，2020 下半年就没有课了，准备开始实习；接触的第一个实习岗位是运营管培生。 期间我也去面试很多电商公司的运营助理，但是他们不会要一个小白。 所以刚好遇到有公司招聘管培生，我觉得不错就进去了。 开始给我们安排了 6 个岗位进行轮岗工作，从人力资源、跟单部、技术品控、维修部、售前、售后。经历了 6 个月的时间轮完这些岗位。 有些人就觉得这不就是进去当打杂的，哪里需要就去哪里嘛，但你要是这样子想的话早就应该辞职出来啦。 但是有一说一轮岗确实对我一个女孩子来说很累很苦，但因为我个性比较要强，不想半途而废吧。还有就是公司对我们也有点照顾。 这一路我总结很多，也学了很多很多。 1、明白了公司的运营模式、产品线、品牌定位、企业文化、以及轮岗中每个岗位负责的工作和直接的配合关系都是密不可分的。 2、知道了如何与运营之间的内在联系，以及每个岗位背后为什么要做，如何做的更好才能提现最大价值。 后面我就定岗在售前了，连续 3 个月转化率团队内第一，有了晋升运营助理的机会了。我很兴奋也很期待工作是什么样的。 那简单说一下我在职的运营助理要做的事情吧。 1、了解千牛后台的基本操作，对生意参谋背后的数据来源都有要有清晰的了解很认识。 2、收集整理单品数据表、店铺销售表每天汇报给店长 3、上架新品前的所有准备工作（竞品分析、标题词根分析、价格分析、人群分析、差评问大家、主图详情、竞品的流量结构分析等等）都是需要运营助理去做的。 4、查看客服聊天记录，培训客服话术，快捷语。 5、提报活动，安排活动页面及玩法，对接设计。 到这里很多人就会问了，你一个运营助理怎么可能会这么多？ 原因很简单，我所说到的这些看上去很多其实不关运营助理的活，甚至还有一部分是运营干的。确实如此，前期我的主要工作很繁琐也很打杂，但是经过一小段时间后，我发现要是日复一日的只会补单、上架、做做数据表啥也不会的话那就永远这样子了；于是在我做完工作后开始想为什么店长和运营会安排我去帮他们做这些，他们的目的是什么，而我做这些工作内容又有什么含义和意义，数据背后是什么、上架产品为什么要准备这些、为什么要看竞品、怎么看怎么分析的。带着这些疑问我开始一个一个深入的去问我们的店长，当然也不可能全部都问，人家也很忙也不一定就会仔细教你。 利用下班时间我开始在站外视频 APP 搜索我想要看的内容。开始扩充我对运营的认知之路。 功夫不负有心人，晋升运营助理后 4 个月我开始可以有机会接触到单品分析帮助店长维护链接。 因为店长的缘故也给予我很大的帮忙，店长带我规避了很多运营上的坑，让我走的更快。 后续觉得我能力逐步稳健，也开始给我单独操作单品的机会了。通过我对搜索底层逻辑的认知和了解，很快就有了自己的第一个小爆款，也成功帮助店铺提高了一个层级。 2022.2 月份我开始晋升运营啦，一路过来真的很不易，也感觉比很多同龄人都快，但是我回顾为什么会这样子的原因也许只有一个就是不断学习，学习的内容一定要是从底层逻辑开始的，因为只有看透事物发展规律和规则后去做事情才会比较顺理成章。也可以帮助你深入思考问题。 最后我给大家一个我个人的对待任何事情的做法和想法吧：前期跑通流程，摸清底层逻辑；后期思考这样做有什么好处，怎么做才能更好。
- 先从基础的岗位做起，像场控会一些基础的操作，手机上多看一下，实操几遍就会了，然后就是中控 运营的话：需要精通投放，了解产品和人群，深挖产品痛点
- 从助理开始做起，没有经验的时候以及刚转行的时候，就不能对薪资待遇有过高要求，而是要着重挑选公司的质量，在优秀的公司能学习到的知识也会更多、更专业，和建议在学习的阶段去比较大的公司，接触到的能人更多、机会更多。
- 电商是电子商务的一个简称，表面上它是一个领域或是说是一个简单的行业。对于熟悉人群来说，它是相对简单且随意的事件，但对于普通人群来说需要做的事与学习时间会是很多点的结合。 电商职位或是行业里，日常所需要做的表现为： 1.店铺维护； 2.活动设定； 3.规则学习； 4.会员掌控； 5.数据分析； 6.大促报名与资源位争取等。 整体来看运营人员所需要做的很随意且简单，但其实背后存在着很多脑力与体力劳动，大致表现为： 1.每隔时段关注数据变化； 2.店铺会员维护； 3.产品转化机制； 4.每一个时段活动筹划； 5.每一节假日的数据分析与转化分析等。 对于新人来说，这里要从如下几点进行入行： 1.学习平台规则； 2.学习活动设定； 3.学习视角设计； 4.学习行业运作； 5.及时关注互联网动态； 6.关注同行运营氛围等。 电商它就是一个低门坎高要求的领域，同时要做到高精准且转化高的操作，这里一定要及时关注如下几点： 1.推广规则； 2.会员机制； 3.行业道德； 4.平台消费层次等。 在日常工作里要及时做到如下几点关注： 1.季度活动报名； 2.平台规则变化； 3.行业人群变动； 4.消费层级变迁； 5.店铺细节维护； 6.店铺内功研究； 7.平台推广工具运用等。