拿到 offer 后被通知要背调，第三方机构背调内容有异议，后因此为由背调未通过，取消 offer，你怎么看？
调查内容：学历信息，社保安全信息，社会负面信息，有无犯罪，有无诉讼记录，有无涉讼记录，有无执行信息，是否被执行人，网贷信息，网贷记录，征信信息，逾期记录，是否网贷黑名单，限高人员，有无投资其他公司信息，是否担任法人，监事，股东。是否有商业利益冲突等。
之前只提到过第三方机构背调学历以及商业利益。突然要背调这么多内容…这种被调合理吗？大家怎么看？
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- 但其实也具体分因为什么原因而取消 太过硬性的原因一定是不可以的
- 如果要做背调你可以提前说 我可以直接不来应聘 这不是浪费时间吗
- 被调需要应聘人员同意并授权才可以。至于需要调查的项目吗，与用人单位的工作地点行业有关。比如我们的机场项目，就需要很多的调查结果
- 异议？正常的均会过关！自己面壁去！！
- 那如果背景调查不通过，公司可以取消通知的吧，
- 无理取闹！
- 背调尤其是针对公司内部比较重要的岗位是很有必要的，第三方会更公平公正，也会更客观。
- 背调是入职过程的必要条件，如果在入职前背调不合格直接可以取消入职资格，这个基本上都是在面试登记表上体现的