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- 老板累心，员工累身！ 如果老板累身，说明老板格局不够，事业已摸到天花板！ 如果员工累心，说明是到了该离职的时候了！ 其中原委自行体会，不多做解释，懂的自然懂，不懂的随着岁月的磨砺，早晚会懂！
- 真正为员工打工的人叫老板。每个月初要想着给员工发工资，交社保；每个季末要想着还银行贷款利息；年底前要想着偿还银行贷款；要迎接审计审核；要想着迎接税务检查；环评、消防......如果流动资金不足，拆借高利贷，那就要过上暗无天日的日子了！各种催债、逼债、诉讼，法院传票，整天惶惶不可终日。货和资金出去了回笼不了，要钱要不回来，货没了，钱也没了，人也找不到了，电话不接，短信微信不回。人连屁影都见不着。员工就等着发了工资就离职。可已经没钱发工资了。欠电费水费宽带费物业费。老板想跳楼，可上有老下有小。忍是心上一把刀啊！那个痛痛到心底！日子过得比孙子还孙子！什么颜面尊严？脸上堆着哭笑，心里流着血泪！做老板真的很不容易！愿每个员工都能好好珍惜给你发工资的人吧！
- 老板和员工的立场不一样，员工累觉得是给公司干，老板累觉的是给自己干
- 对于刚创业的老板来说，这句话非常正确。对于一个存在一定历史的团队来说，还说这句话只能说明那个老板不会培养人，不会利用人。这方面，章贡禾的覃迎建是扛把子。
- 胡说八道，满嘴胡话，可以的话让我和老板身份对调一天，我会让他知道那个更累，他会发现还是当老板好
- “如何看待做老板比员工更累”这种说法。 作为曾经在职场里摸爬滚打很多年的我，看到这个问题，非常感兴趣，也很想就着这个话题，来写一篇文章，和大家一起探讨一下这个问题。 看到这的时候，我相信大家肯定坐不住了，想跃跃欲试发表自己的看法。 打工的朋友肯定说自己累，整天累死累活，赚的还没有卖白菜赚的多，当老板的朋友肯定说老板更辛苦，每天维持着公司的运营，愁的头发都白了。 但是在我看来，老板和员工有时候都很累，但是这个累是没法直接作比较的，因为本身不在一个维度上。 当然，我们不讨论老板每天坐在办公室吹空调玩游戏，员工每天摸鱼划水靠时间等下班的情况，因为比较谁更闲更不尽责本身就没有意义，虽然这种情况存在，但是我们暂时不把这个列入讨论的范围。 有一句话叫屁股决定脑袋，自己处在什么阶层和位置，思考问题肯定也不会跳出你所处的阶层。 打工的朋友，自然认为自己更累，我觉得这个本身是没问题的，因为我自己曾经也是一名在公司打工的人，我非常理解作为一名打工者每天付出的辛苦有多大，这个我是有切身感受的。 但是在我看来，整体来说，老板是真的比员工要轻松太多。 要说辛苦，小公司小企业或者做点小买卖的老板，是最辛苦的，为什么说这类老板是最辛苦的呢？ 因为这类老板，一是没钱。 本身公司就不大，没有太多流动资金，所以可自由支配的现金就不多，没有钱就招不到顶尖的人才和一些具备管理经验的职业经理人。 所以每天都要辛苦的维持着自己的业务，管理着自己的公司，而这些都要花费很多的精力和心血。 二是这类老板本身也没啥资源。 虽然手底下有几个员工，但是公司本身就不大，再加上资源少，所以很多时候都要自己亲力亲为的去做业务。 我以前有很多客户就是这样的，表面上是一家公司的法人，其实就是个业务经理，每天也要自己去联系客户谈业务，而且还要自己出差去跑项目。 可以说，这种老板是最辛苦的，赚的也是辛苦钱，只是挂着一个老板的头衔而已。 而一些生意上了轨道的老板，真的不要太轻松。 我就不拿那云、马化腾和刘强东这样的企业家来举例子，就说一些中型企业的老板，等自己的公司慢慢走上正轨，业务模式已经跑通，并且有了稳定的客户资源以后，这些老板可以说是轻松的很，每天不用来公司，天天在家睡觉都赚钱。 我曾经就见过一个这样的老板，还不算什么大公司，就是一家经营了 5 年以上的私企，这个老板基本上每个月就回公司看一下财务报表，看一下这个月公司的盈利和支出，其他时间都不在公司，有时候看他朋友圈，还能看到他在国外度假的照片。 话说回员工，无论你在大公司还是小公司，只要你没有摆脱员工这个身份，你必然是比老板要辛苦的多。 因为你在任何公司，想多赚钱，都要付出几倍的努力，这是不争的事实。 但是老板不同，理由我前面已经说了，只要老板度过前期，生意走上正轨，后期基本就是躺着赚钱。
- 10几年的员工，越干越轻松。 10几年的老板，越干越辛苦。
- 责任所在 无可推卸 做头的就是有责任让同事先赚到钱 水涨船高 老板也能赚到钱
- 那么老板为什么比员工累了？主要是因为这几点 1、如果是处在创业初期的话，老板的压力是非常大的，很多老板都是失眠的，如果你是员工，可能你在班上很累，但是下班以后，时间都是你自己的，你可以早睡早起，而老板不是这样的，很多老板的时间都不是自己的，在上班的时候，他要苦思冥想未来的出路，考虑公司的盈利，经常想怎么去赚钱？如果手下这么多员工都得靠他。 而员工就完全不一样了，可能有的员工说我也很累，可是你那只是在上班的时候累，等你下班以后，你的时间都是自由的，可以休闲，可以学习，你可以安然入睡。 跟老板不一样，上班的时候，老板的时间是工作的，而下班以后，老板的时间还是工作的，还记得以前的老总跟我说过，每天都在关注时事，经常陪客户，陪领导喝酒吃饭，沟通关系。 2、老板一睁眼就是各种开销，每次到发工资的时候，所有的员工都在要钱？因为他们需要靠工资养家，是正常的需要，这个都必须满足，要不然公司就容易出问题，所以老板考虑的东西很多很多，不是谁都能成为老板。 3，老板的累是如履薄冰，员工的累是旱涝保收。偌大的一个公司，最少也有几十号人，都等着老板发工资。万一有一天，老板出现了决策失误，公司造成了巨大的损失，所有的努力都成了过眼云烟。所以，老板做每一个决定，都如履薄冰，这种累员工体会不到。而员工在老板的指导下工作，无论怎么累，每个月都能拿到工资，算是旱涝保收，即使公司倒闭了，大不了再找一家公司。 4，老板的累是为自己打工，为实现自己的财务自由而努力，是一劳永逸的事情，而员工的累是为老板打工，所赚的钱是为了还房贷，为了养家糊口，为了孩子的教育。但是需要考虑一个风险系数：老板在累的同时，投入了大量的资源，如果决策失误，可能面临的就是倾家荡产，风险系数太高了；而员工给老板打工，用劳动和知识换取报酬，风险系数很低。
- 老板比你想象中的更累，不要以为老板开着豪车，住着豪宅就轻松很多了，作为员工只需要每个月工资到账就行，但是作为老板要想办法把这笔钱赚到公司，哪些老板不是从受苦受累走过来的，就因为赚钱了，出去旅游一下，买个好车，就代表他很轻松了？？？笑话 员工干的不开心，大不了辞职，老板敢说辞职么；员工做错点事情还能及时改正，不会有多大影响，老板走错一步，可能都会倾家荡产 很多大业务，不是靠销售员，是靠老板拿着脸上去蹭出来的 当然不是每一个老板都是人很好的，但是他们所有的人都很苦很累，远比你想象中的累，但是不代表他们累我们就得同情他，让步于他，特殊时期除外 比如本次疫情，公司都没有业务了，都赚不到钱，老板怎么发工资，或者怎么发全额工资，好点的老板拿出自己的钱来补贴，差点的就只发一部分或者不发，站在公司角度上考虑，没有问题的，不要说你们做的比老板多，老板凭什么赚那么多钱，你想想，你是通过谁给你的平台来赚钱的，没有了个这个平台，你能赚到钱么，如果能，你快点辞职吧，老板们肯定也不会阻拦你 所以要记住一句话，能力越大，责任就越大，职位越大，压力就越大