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- 面试的本质都是一样的，无论是视频面试还是线下见面，问的问题也是一样的。但视频面试不如线下见面更具有真实感，所以能呈现出的感觉和线下不同。 疫情当前，近期的面试基本都是通过视频面试进行的。直直总结了一些视频面试应当注意的问题和技巧： 一、面试工具：提前确定面试工具，微信视频、QQ视频、Skype、腾讯会议…提前调整好自己的设备，确保摄像头和麦克风正常。确保不会在面试开始时因找不到面试工具或设备出现问题而手忙脚乱，留下准备不足的印象。 二、着装问题：不要认为在家里面试就可以随心所欲的着装，得体合适的着装是你认真严谨态度的体现。HR会对那些认真对待面试机会的求职者怀有天生好感。用干净整洁的着装代替睡衣，女生可以画个淡淡的妆，给招聘官的印象一定好于睡眼惺忪的素颜。 三、仪态问题：确保坐在镜头拍摄画面的中间位置，坐姿端正，不要随意抖动，面带微笑等，这些都是最基本的要求。视频面试眼神容易飘忽没有着落点，给HR没有专注或者怯场的印象。可以试着将眼神集中在屏幕中间或者靠近摄像头的位置，尽量不要四处扫动。 四、语速问题：语速要放慢，吐字要清晰。视频面试经常会因双方信号或设备问题出现卡顿或者听不清楚的状况。不要着急，沉着冷静应对突发状况是一种重要的能力体现。 五、加分技巧：利用屏幕和白板回答问题。虽然是远程面试，如果你能通过一些特殊工具准备好书写、作图、计算等线下面试更容易呈现的内容，那一定会是面试的加分项。比如：可以在身后准备个小黑板，在遇到案例分析的问题时通过板书的方式回答问题，会让面试官印象深刻。 很多情况下视频面试还是少数，但因为疫情的原因，大部分的留学生小伙伴必须要重视起来视频面试，想要了解更多远程/线上视频的干货戳下文进行查看把。 注意事项
- 远程面试与现场面试大不同，务必做好充足准备。 首先，硬件准备：根据雇主要求做好设备、网络、软件等调试，确保面试当天不掉链子； 其次，资料准备：因为面对镜头，很多人并没有爱豆的镜头感，所以比面谈时更容易紧张，此时应该提前做好问题清单，确保回答常见问题时能够突出自己的亮点； 再次，时间准备：提前预留至少 1 个小时的空余时间，并且保证该时段没有突发的工作或人员打扰，避免面试被打断后影响双方发挥； 最后，形象准备：请务必像正式传统面试那样进行着装，包括下装！注意哈，此处画重点！有面试官曾经向我吐槽，说候选人范儿挺足，犯了央视主持人的同款失误，上半身亮丽光鲜，下半身……印花大裤衩！还是那句话，面试时什么情况都可能发生，千万要全副武装！
- 没有不同 注意态度就行，真诚，
- 没有不同 基本没啥不同，大同小异吧
- 区别很大 远程面试省去了通勤的时间，从效率角度更高了。但如果从面试者的角度，要把远程在线面试当成现场面试一样对待，也许才会有更好的结果。
- 区别很大 没做过招聘 HR 的不知道现场面试有多难。 HR 得面面俱到。约候选人要有保险代理的热情，抢会议室要有挂专家号的冲劲，协调面试官要有房产中介的耐心。面试前像大堂经理，端茶倒水，面试后像舔狗，嘘寒问暖，生怕候选人被别人拐跑。 HR 要内心强大。即使面面俱到、身段够低，也未必能能招到人。互联网行业的发展把市场薪酬水平抬高，雇主品牌的马太效应凸显，中小企业线下宣讲和吸引面试者现场面试越来越难。往往打爆电话约到几个面试者，一看天气预报，叹气又不知道被几个候选人放鸽子了。 不过自从有了远程面试，招聘难的问题终于缓解了。 一般来说，因为简历的修饰和面试到场率问题，影响招聘效率的关键瓶颈是单位时间内「一面」的数量，单位时间一面数量越多，招聘效率就越高，能甄选到人才的机率也就是更高。 相对于传统线下一次面试你要协调诸多资源，花费许多人的准备时间，也未必能蓄满人才池，远程面试的普及，正在为招聘提效。 一．空中宣讲会，为面试扩充候选人储备 人才甄选的前提，是拥有足够多的优秀候选人。快速获得大量候选人的来源，莫过于秋招的校招宣讲了。 传统校招宣讲原本很难组织，所以不管实际招聘效果，单单宣讲红红火火就是大功一件。 但线上直播、会议工具的普及，让许多公司开始转换思路，不再耗费大量精力，挨个学校线下宣讲，转而用类似腾讯会议这样的平台进行空中宣讲。既节省了线下资源的投入，还能让更多不同学校的同学参与进来，宣讲由原来的弱互动变成了强互动，让参与的候选人关注到真正的雇主品牌宣传和招聘效果。
- 面试的本质都是一样的，无论是视频面试还是线下见面，问的问题也是一样的。但视频面试不如线下见面更具有真实感，所以能呈现出的感觉和线下不同。 疫情当前，近期的面试基本都是通过视频面试进行的
- 远程面试与现场面试大不同，务必做好充足准备。 首先，硬件准备：根据雇主要求做好设备、网络、软件等调试，确保面试当天不掉链子； 其次，资料准备：因为面对镜头，很多人并没有爱豆的镜头感，所以比面谈时更容易紧张，此时应该提前做好问题清单，确保回答常见问题时能够突出自己的亮点； 再次，时间准备：提前预留至少 1 个小时的空余时间，并且保证该时段没有突发的工作或人员打扰，避免面试被打断后影响双方发挥； 最后，形象准备：请务必像正式传统面试那样进行着装，包括下装！注意哈，此处画重点！有面试官曾经向我吐槽，说候选人范儿挺足，犯了央视主持人的同款失误，上半身亮丽光鲜，下半身……印花大裤衩！还是那句话，面试时什么情况都可能发生，千万要全副武装！
- 区别很大 个人觉得面对面能了解到更多，能更有诚意
- 那肯定有区别的，不然为什么有很多大老远的坐火车坐飞机开车去开会呢？