员工在试用期被劝退，请问有赔偿吗？
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- 员工在试用期，如果绩效不合格的话，公司要拿出证据来证明他不合格，如果公司无法提供证据，那么就要给予赔偿，入职未满半年，赔付半个月工资。
- 员工在试用期，如果绩效不合格的话，公司要拿出证据来证明他不合格，如果公司无法提供证据，那么就要给予赔偿，入职未满半年，赔付半个月工资。
- 试用期被公司劝退的员工企业是不需要支付任何的经济补偿。
- 在试用期因不符合录用条件,或者重大过错被劝退的,没有经济补偿金。在试用期因其他原因被劝退的,属于违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。