求职者加微信询问具体工作内容，如何巧妙回答？
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- “加微信好友便捷吗？”你如何回应！ 在求职应聘中，求职者和人事部将会会开展开心的闲聊，全部招聘面试氛围中常有晚到的觉得。这时，人事部将暗地里明确提出加设手机微信的规定，做为应聘者，该怎么看待？小杨来到一家企业报名参加招聘面试，招聘面试全过程很圆满，她和HR闲聊很高兴，乃至薪水，褔利这些都早已商谈了。访谈完毕时，HR忽然问小杨：“加微信好友便捷吗？”小杨马上回应：“抱歉，我从未加路人手机微信。”人事部对于觉得一些难堪，但依然理智地说小杨：“为何？” 二、恰当回绝加微信好友 您想回绝手机微信的人要不讨厌它，讨厌它，讨厌它，不应当获得它，不应当获得它，或是担忧别人的用意。可是人们也想积极加上他人的手机微信，人们不清楚自身对自身的印像怎样，可是心里一定期待他/她不必回绝，尽量不要零距离。在我的家乡，大家常常说“大家担心零距离”，这代表要是您不是这一大对手，您会讨厌这一人是多少，您不容易觉得到是多少？应当有文明礼貌，不必应对回绝，不必在生疏的词眼前说。加微信好友都是，假如是线下情况下大家应对您加上，加上，加上，只不过就是说一些盆友，针对手机软件而言无所谓了。不愿让她/他看一会儿？当您点击“是”时，点击“否”令其其见到微信朋友圈。假如被问起，请说我手机微信不必发帖子。对于以后，当他已不亲密无间时，有许多方式能够回绝他的一切联络。比如，不必让它见到您的微信朋友圈，不必见到它的微信朋友圈，删掉，阻拦，信息免打扰，看不见一切回应，忽视，假蛇，间断性回应这些。俗语说，人生道路铜墙铁壁，好相遇。未来有的人将会会再度碰面（这必须您确定），即便您十分聪慧地回绝它加微信好友，也依然会觉得难堪，最好是一开始就接纳它。我的见解是，不管被回绝实在太聪慧，或是被回绝，如同承认被开卡一样，依然会使被回绝的人不开心，他人不开心，自身的情绪会遭受一点危害。能够挑选先接纳，再解决！
- 1.发公司网站和招聘简介让对方了解 2.最好是电话沟通，特别是现在求职旺季，微信效率太低，还会浪费你的时间 3.加微信，要么是不方便电话，问他什么时候方便，即使下班时间，也可以电话一次性搞定
- 让具体过来面谈，也可以看下公司环境！！！！！
- 诚心为本啊。有所隐瞒要来的面试甚至入职，只能是数据上好看，浪费彼此时间，同事新人试错的成本包括底薪，带教培训，甚至工作失误的损失都是公司买单了。把自己工作内容简明扼要的说清楚，多归纳常见的问题最优话术，热情主动，诚实可信，凭借精炼的优势说明，让别人自己来选择，用脚投票，我觉得其实也是可以提高应聘的。
- 最基本的公司做什么的；薪资福利待遇；休假时间之类的可以提前编辑好模板，做到专业，以便节省时间
- 销售当然是先销售自己，先把自己那一步迈出去，经营好自己的圈子，破圈，入圈，不断的进新的圈子去销售自己。让自己变得值钱
- 1.贵公司暂时的业务发展趋向是什么？ 2.贵公司暂时的主要产值架构是什么？ 3.贵公司暂时的招聘岗位薪资架构是什么？
- 一般情况下在职位信息中都有岗位职责在里面，如果求职者还在问这个问题证明他关注的是你发布的某个点，比如薪资较高，或者双休等，只是为了找份工作而找工作，后期在工作中都不一定能做到很满意
- 现在都不愿意加微信了，加了还是问和BOSS上面一样的问题 来回问，非要沟通的很清楚，还有的人一直打电话要沟通，然后说了也不来，微信上说清楚了要面试有什么用？
- 当求职者被问及工作内容时，回答的方式和内容应当既展示出对职位的兴趣，又能体现出自己的专业能力和适应岗位的能力。以下是一些建议的回答策略： 首先，可以简要介绍自己的背景和对应聘岗位的理解。 例如，你可以说：“我对这个职位非常感兴趣，我认为我的专业技能和工作经验能够很好地适应这个岗位的需求。在之前的工作中，我主要从事XX方面的工作，这些经验使我能够快速融入并贡献于这个职位。” 接着，可以询问一些具体的工作细节，以展示你对职位的认真态度和对公司的尊重。 例如，你可以问：“我想了解一下，这个职位的具体工作职责是什么？以及公司对这个职位有哪些期望？”这样的问题不仅能帮助你更好地了解职位，还能让HR感觉到你对这份工作的认真态度。 在回答中，可以适当地提及自己对行业的了解和对公司的兴趣。 例如，你可以说：“我对贵公司在行业内的地位和贡献非常敬佩，特别是公司在XX方面的创新和成就。我相信加入贵公司能够为我提供一个学习和成长的机会，同时也能够帮助公司实现更大的目标。” 最后，表达出你对工作的热情和对未来的期待。 例如，你可以说：“我非常期待能够加入贵公司，并希望能够在这个岗位上发挥自己的专长，为公司的发展贡献自己的力量。” 通过这样的回答，不仅能够展示出你对职位的兴趣和适应能力，还能让HR感受到你对工作的热情和对公司的认可，从而增加你被录用的机会。