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- 在职场上，职位和薪资同等重要。 如何抉择，要看你现在处于怎样的职业期。如果你处于职业上升期，需要学习大量的业务知识，需要更多的项目来为自己背书，那不妨先把薪资的事情放一放，好好利用职位便利，和老板勤沟通，做出一番成绩，只要在职场上有了实打实的业绩，在求职市场上就有竞争力，届时即使现在的老板不给你加薪，你也能找到符合你期待薪资的工作。 如果你现在处于职业平稳期，即已经没有上升空间，无论在业绩还是在人脉方面，都处于饱和状态，那不妨就果断走人，开始投简历找工作，看看自己在就业市场上处于什么样的水平，及时调整，为跳槽做好准备。 没有什么是永远重要的，审时度势，选择适合自己的最重要。
- 第一， 如果你家庭条件不错，而且足以规避目前由于收入低而给自己带来的风险，那我建议你，好好学习 第二， 如果你家庭一般，而且又需要你的收入来弥补家用，那我建议你要有辞职的打算，但现在不是时侯 第三， 如果领导重用你，但是不给你涨工资，这在心理学上叫“盲目幸运”，但是这个词是对还是错不知道，建议自己去琢磨。你可以跟领导谈工资的事情，但是谈判不要直接说工资，你就说改善一下生活，提高一下生活质量，然后领导就明白了。 在职场上，职位和薪资同等重要。 如何抉择，要看你现在处于怎样的职业期。如果你处于职业上升期，需要学习大量的业务知识，需要更多的项目来为自己背书，那不妨先把薪资的事情放一放，好好利用职位便利，和老板勤沟通，做出一番成绩，只要在职场上有了实打实的业绩，在求职市场上就有竞争力，届时即使现在的老板不给你加薪，你也能找到符合你期待薪资的工作。 如果你现在处于职业平稳期，即已经没有上升空间，无论在业绩还是在人脉方面，都处于饱和状态，那不妨就果断走人，开始投简历找工作，看看自己在就业市场上处于什么样的水平，及时调整，为跳槽做好准备。 没有什么是永远重要的，审时度势，选择适合自己的最重要。
- 星空不问赶路人，时光不负有心人
- 每个老板都会画大饼，但没几个老板会给你加工资。
- 工资待遇才能说明地位 高职位 低工资 就是变相叫你走
- 其实都不重要，也都很重要，职位和薪资都有用，看你怎么使用：会用的人，薪资和职位都是他们的武器，薪资可以拿去学习，拿去投资，拿去送礼请客拉关系，都是有用的，职位可以让你拓展人脉，更好的建立属于自己，忠于自己，自己能使用人脉圈。要你是不会用的人，给你啥都没用，给你高薪你乱挥霍掉了，给你职位，你天天闲着没事瞎搞乱搞……那某一天你老板因为什么解散团队，活着把你裁员了，等待你的就是白白浪费了好多年的时间以及对未来的迷茫和恐惧，估计你离跳楼就不远了吧，不然你以为很多职场中间危机怎么来的？被裁员了跳楼的怎么来的？
- 都重要，但是非要选出哪个更重要的话我认为是职位，因为选择比薪资更重要，开心比待遇更重要，所以说不要把钱看的太重要，在爱钱的同时更要爱自己的心情，因为心情决定工作态度、心情决定寿命，人生苦短，开心的活着比什么都重要！
- 职位！每个职位都有对应的薪资！ 1⃣️第一，人不是天生就有本领，当然要从不会到会，都需要基层做起，单靠工资去找工作到头来都是一事无成的人，走到哪里丢到哪里， 2⃣️第二，薪资待遇取决于你的个人能力，到哪个行业都有高低层，刚入门一个新的环境，必须底层做起，很简单的道理，想要得到老板的器重，肯定需要能力去证明，做任何一件事，先要学会去付出，学到的东西是自己的，别人拿不走，同时付出的努力得不到相对应的回报，可以问问自己哪方面还需要提升，只有不断的提升自己才能有更好的选择空间！ 3⃣️第三，每个老板都会器重好的员工，如果你个好苗，丢了你，损失的是老板，然而你不在这里工作，走到哪里都是一块好料，都可以发扬光大！所以不要在意薪资问题，选择一个行业，根对一位老板很重要！ 4⃣️第四，首先你要在这个职位上学习到你要学习的东西，自己要有一定的本事，是金子到哪里都会发光，并不能因为工资低而直接辞职，然后换了一个新工作还是一样一事无成，因为有需要从头开始！ 所以我认为职业比薪资重要！你觉得对吗？
- 薪资待遇，职位职称都是个虚名。工作就是为了赚钱
- 职位、薪资是想匹配的，就算挣了高工资也会因为能力不足而失去，就算有了高职位也会因为能力不足下不服上不理，所以匹配更重要。