传媒行业是不是普遍没有加班费？

每天八小时工作制，并非按时计薪。目前在某次一线城市上班，从事剪辑，偶尔拍摄。拍摄按劳务记酬可以理解，但剪辑的工作量非规定时间内可以完成的。现在平均每日工时 12 小时左右，入职明确说过了加班没有加班费，但是可以调休，问题就在于按这个工作强度根本没时间调休。劳动法不管吗，这种算被动强制加班吧。我打卡的时间到时候离职是换算成时薪还是怎么样给我找补回来？