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- 要介绍一下自己，年龄，专业，爱好，平时喜欢点什么？对于这行的感觉，如果面试成功，首先问他，工资是多少？有没有绩效奖？平时的待遇如何？上班时长，咱们这主要是做什么？加班是否有加班费？上夜班是否有补贴？管吃管住吗？不管住的话是否有？住房补贴和交通补贴吗？
- 1.介绍一下自己叫什么名字 2.多大了 3.工作了多久 4.担任过什么职位，大概负责什么工作内容 5.之前工作的幼儿园的一些具体情况 6.其他等等
- 1、首先你要有个好的微信昵称，不要取一些乱七八糟的名字，让HR一看就是幼稚不靠谱的人，至少中性，如果好听或者正能量更好，我有时候一看昵称就知道人很差劲的就不加了，那么你就错过了一次机会； 2、取个好昵称之后，你还需要有个好的签名，不要写一些负能量慢慢的无病呻吟的文字，或者不知所云的符号，最好要写上让别人觉得你还不错的签名； 3、微信头像，如果你觉得自己形象非常好，可以放上你的靓照，如果没那么自信，也可以放一些动物、卡通、风景等图片，但最好不要放明星照片，也不要放别人的照片，误导HR以为那就是你； 4、弄好了微信昵称、签名和头像之后，就差不多了，但HR偶尔也会翻一翻你的朋友圈，所以在你找工作期间，切忌发一些抱怨牢骚负能量的朋友圈，你可以不发，你也可以发一些正能量的文字或图片，但绝对不能发一些让HR对你有负面评价的东西； 求职者在微信上跟HR聊天的正确姿势 5、不要觉得自己的隐私有多值钱，让HR用手机号和QQ号都搜不到你，请把手机号和QQ号搜微信的权限放开，这样才能让自己获得更多机会，我们都不是明星，所以没事别人也不会随便加你的，HR觉得你的简历适合才会加你的，至于微商和卖茶叶的，你自己去判断吧； 6、不管是HR先加的你，还是你先加的HR，要学会先打招呼，先做个自我介绍，某某公司HR，你好！我叫某某，我正在找什么什么工作，先打招呼不只是礼貌，还可以快速让HR确定有没有加错人，还有你是否真的在找工作； 7、如果HR没有及时回复你，稍安勿躁，耐心等待，HR可能在面试，HR面试的时候不断的回复微信不礼貌吧，所以你要理解HR的工作性质，要能够静下心来等待，我曾经就碰到过候选人，因为我没有及时回复，就立刻把我删除了，对于这么急性子且没礼貌的人，我肯定也会快速把他pass了； 8、尽量不要在下班时间给HR发消息，因为HR也要下班的，大部分HR都是女性，回家还得做饭带孩子做家务，忙得很呢，所以不是非常紧急的事情，不要在下班时间打扰HR； 9、如果HR在下班时间回复你的微信了，不要问人家是不是还在加班，现在微信都是24小时开的，为啥非得在公司才能用呢？HR可以在上下班路上跟候选人聊天，也可以晚上在家聊天，所以不要暴露智商； 10、终于要说到正题了，跟HR聊天要有礼貌，因为不管你在微信上跟HR说了什么话，都将作为HR判断你的依据，而不只是在面试中判断的哦，不要习惯性的延续你平时在网上跟网友说话的风格，由于匿名性，你可以放开了说，不管后果，跟HR可不能这么说，HR将决定你的未来职业的人，决定你饭碗的人，所以一定不能给HR留下坏印象，要想办法留下好印象； 求职者在微信上跟HR聊天的正确姿势 11、HR给你发消息，你尽量及时回复，当然你在面试的时候，走路的时候，没时间回复，HR也能理解，但其他时间最好过十分钟就看一下微信，保持及时沟通； 12、回答问题不仅要及时，还得准确理解HR的意思，直中问题核心回答问题，而不要答非所问，本来微信沟通效率就不如语言沟通，所以更要注意，不要一个问题让HR问四五个问题才能获得答案； 13、不要问一下答一下，要尽可能全面尽快的解决问题，比如HR问你明天上午有时间来面试吗？你说没有，这就不是好的回答，你应该说：不好意思，我明天上午有事，您看明天下午或者后面我都有时间，您看什么时候方便安排面试呢？ 14、要学会跟HR联络感情，有时候你的面试时间还要几天或者更长时间，或者面试完，或者收到offer到入职还有一段时间，你最好跟HR保持联系; 15、联络感情的方法，没事去给HR朋友圈点个赞，没事找共同点聊聊，比如有共同的家乡、学校、专业、兴趣等，没事嘘寒问暖，多了解公司的产品等，不经意的表达一下赞扬，给HR留下好印象，别让人家把你忘了。 16、上述15条还只是皮毛，最重要的是，体现你的专业与职业，跟对方职位是最匹配的。
- 1、不管是 HR 先加的你，还是你先加的 HR，要学会先打招呼，先做个自我介绍，某某公司 HR，你好！我叫某某，我正在找什么什么工作，先打招呼不只是礼貌，还可以快速让 HR 确定有没有加错人，还有你是否真的在找工作。 2、如果 HR 没有及时回复你，稍安毋躁，耐心等待，HR 可能在面试，HR 面试的时候不断的回复微信不礼貌吧，所以你要理解 HR 的工作性质，要能够静下心来等待，我曾经就碰到过候选人，因为我没有及时回复，就立刻把我删除了，对于这么急性子且没礼貌的人，我肯定也会快速把他 pass 了。 3、尽量不要在下班时间给 HR 发消息，因为 HR 也要下班的，大部分 HR 都是女性，回家还得做饭带孩子做家务，忙得很呢，所以不是非常紧急的事情，不要在下班时间打扰 HR。 4、如果 HR 在下班时间回复你的微信了，不要问人家是不是还在加班，现在微信都是 24 小时开的，为啥非得在公司才能用呢？HR 可以在上下班路上跟候选人聊天，也可以晚上在家聊天，所以不要暴露智商。 5、终于要说到正题了，跟 HR 聊天要有礼貌，因为不管你在微信上跟 HR 说了什么话，都将作为 HR 判断你的依据，而不只是在面试中判断的哦，不要习惯性的延续你平时在网上跟网友说话的风格，由于匿名性，你可以放开了说，不管后果，跟 HR 可不能这么说，HR 将决定你的未来职业的人，决定你饭碗的人，所以一定不能给 HR 留下坏印象，要想办法留下好印象。
- 谦虚地聊、有礼貌地聊，聊些自己关注的话题。
- 聊工作岗位 岗位内容 薪资福利 上班时间 休息时间 法定节假日带薪休假的问题 以及公司发展时间 更确切的了解公司
- 上班须知，基本情况。
- 上班须知基本情况
- 先介绍下自己，做过那些行业，你担任的职位是什么？ 自己的兴趣爱好这些
- 问下工作地址，面试时间