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- 看个人情况，是否必要，别人真心帮助你成长，你也感觉到了，别人对你的好，经济允许的情况吃顿便饭可以的。 老员工也不缺饭吃
- 不需要 我工作了十年，换过四份工作，私企，外企，国企都待过，哪个也没说去了要请老员工吃饭的，就算是想要钻营往上爬，或者是想要工作的顺利一些，要摆平的也应该是高两层的领导，人事和财务。 为什么是高两个层的领导，你的直属领导没有提拔你的权限，举个例子，你是组员，你的直属领导是组长，你要巴结攀附的对象也应该是部门的主管或者经理一级，巴结组长，除非他高升，否则你在职位上别想有晋升的空间，但高两层的领导就不一样了。 人事搞好关系，考勤，岗位变动方面都会有一些照顾，这个得细品自己琢磨，人事一般都是公司的包打听，记住这点准没错。 财务搞好关系，起码在报销上会省很大的心，如果你的职位经常需要跟财务打交道，处好关系没毛病。 其实还有两个位置的人也需要处理好关系，一个是 boss 的助理，一个是 boss 的司机，当然，如果你只是想要安安稳稳的打工，可以无视。 至于什么老同事？别逗了，都是打工的，他最多是比你多点在公司内的工作经验而已，你就是不请他们吃饭，过几个月自己也就摸透了，至于升迁、涨薪、工作分配等等职能哪有老员工什么事？请他们吃饭有什么用？如果仅仅抱着不得罪人，多结交朋友之类的想法，那我劝你别多想，你们天生就是竞争者，能保持表面上的和谐相处就完事了，至于直属领导，不必巴结，也不能得罪，多留个心眼去做事就完事了。 如果你觉得太难了，那就当一天每天安稳工作，到日子领工资的咸鱼即可，也没什么不好的，如果你想往上爬，最好自己能搞清楚自己想要什么，别盲目在职场上交朋友，成人世界只有利益，没有朋友
- 不需要 请个锤子，我不来上班，忙死你们，搞得好像工资他们给的一样，谁惯的毛病
- 看自己吧。想要更快的打成一片可以请个奶茶啥的。
- 不需要 有发奖金请大家喝水什么的，没什么事不用请，只会让人觉得你好宰
- 不需要 除非你是他们的顶头上司，那可以请吃饭
- 我就问你，入职的新员工就你一个人，老员工可能有几十个人，你到底请谁？请了谁又没有请谁？你知道他里面的内部关系吗？你刚进去。当你稳定弄清楚情况之后，感谢你的上级或者你的下级，对你有恩的人就行。
- 要，提前搞好关系 在自己能力范围内吧 可以有表示
- 你钱多为何还去“打工”？？？
- 不需要 个人觉得不需要，第一，这并不能说明什么，第二，对你工作没有实质性的帮助