总是忘记打卡，该怎么沟通？
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- 首先考虑是否一定需要打卡，是否需要在规定时间内打卡，了解公司设置打卡的目的，如果需要，系统是否有提醒打卡功能（比如钉钉有改功能），是否有很好便捷的打卡方式。员工是否有设置提醒，员工忘记打卡的原因是什么，比如我就经常忘记，一方面是打卡使用的软件确实只有打卡才使用，使用频率低，另一方便是认为软件公司没有必要一定要严格按时打卡，晚 1 秒钟也等于没打。 关于如何沟通，就是直接问，又不是偷鸡摸狗的事直接问就可以，讨论一下这个事，而不是责备，你怎么态度真的差。
- 当然首先需要善意的询问、提醒和沟通，增强员工自觉性和重视度。不过最行之有效的还是制度的完善，在制度和规定的约束下将员工行为纳入准则之中，从而走上有章可循、奖罚分明的制度化轨道。
- 不需要沟通，只需要 加强考勤 管理 。同时提醒全体，公司要加强全员考勤考核。这样即避免单独沟通的尴尬，又能提醒全员。
- 善意提醒，但不必惩罚，依出勤事实为依据，有监控等为证。可在程序上进行设置，如忘记打卡后果是繁锁的补鉴流程，对自己及主管造成不必要的麻烦。另：如研发人员及长期文案等人员，可酌情免去打卡流程
- 这个可以直接沟通，不是容易忘掉是用心不够，再有就是存在侥幸心理