能让业主在本小区物业公司上班吗？有什么忌讳？
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- 我就是在我们小区做的物业管理员，整个物业只有我一个不是裙带关系进来的，也不知道我咋坚持下来的，干了一年多。物业没把咱们当个人，只是跑腿干活，心态平和就行。只是图个离家近，每天院里转转，各种看，反正也没啥大事。但是不干了，因为物业郭经理就是个疯子，各种看人不顺眼，各种开骂。不过，公司没有和我签劳动合同，我可以告原单位吗？
- 最好不要，因为每个人都有自己的好朋友，小区事物处理起来很多涉及业主隐私，而且物业公司的工作方向，处理手法应对措施和内部机密容易泄漏
- 弊大于利，建议慎用。在职期间的管理，离职之后的相处，都是考虑因素。因为在职期间对公司的了解大于其他业主，防止日后煽动其他业主造成负面影响。
- 最好不要。有不公平的可能与嫌疑，容易好心做坏事，与业主的矛盾由此增加的可能性较大。而且小区业主不容易管控，了解更多，或日后不做容易将内部的信息透露，操守差的直接不听管控，在业主中中伤物业公司的可能性存在较大，偷懒方便，容易导致其它员工不满，有样学样影响团队士气及加大管理难度，可以说，缺点多于优点。建议慎重。
- 不要，想想他如果干得不好又不想走，就知道什么叫请神容易送神难。
- 在职期间的管理，离职之后的相处，都是考虑因素。因为在职期间对公司的了解大于其他业主，防止日后煽动其他业主造成负面影响。所以最好不要，因为每个人都有自己的好朋友，小区事物处理起来很多涉及业主隐私，而且物业公司的工作方向，处理手法应对措施和内部机密容易泄漏
- 不到万不得已，绝对不建议。另外我就在自己小区上班，我深知不容易。要不是带孩子我绝对不在这上班。
- 不方便管理，他上班在家里还是现场你随时管控吗？
- 这个应该是没什么问题吧！上班还近，又不用担心他会迟到，可能还干得长久些，加班也没问题，反正都在小区里。
- 干基层没问题，高层就不好，