面试官问？相对其他竞争者你有什么优势？该怎么回答？
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- 说自己的优势就行（这种问题我觉得比较麻烦，唉）
- 对于现在而言，你对其他竞争者又不了解，问你什么优势，你确定你就一定比他强吗？这种情况怎么才能不贬低别人也能提高自己呢？ 对于我自己我肯定是会从工作态度这方面去说，他们可能比我聪明，但是我觉得更加勤奋等。
- 直接说说自己的长处，
- 把自己的长处说出来就好了
- "我的优势即是你想了解的_这就是优势!而不是漠不关心😊"
- 这个问题普遍存在，但是很不合理呀。我又不认识其他候选人，我怎么知道他们有什么缺点。 问这个问题的人事也是新手，应该问：你认为自己有什么优势胜任这个工作？
- 说出自己的优势，适当夸大
- 把自己的优势说出来就可以了啊
- 说自己之前的工作经历，做的好的有哪里方面
- 面试个人优势回答从学习、工作和生活等三个方面进行举例，如实回答，尽量让自己的优势和应聘职位的要求建立关联即可；在谈到自己的优势时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。 面试个人优势回答从学习、工作和生活等三个方面进行举例。 尽量让自己的优势和应聘职位的要求建立关联即可。“人贵有自知之明”，你对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。在对你自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出你的竞争能力和竞争优势，也给面试官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切记：在对本人评价的表述中要真实，不能虚假。 面试时在谈自己优势的一个明智的办法是：在谈到自己的优势时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优势后，也要谈自己的劣势，但一定要强调自己克服这些劣势的愿望和努力。 面试官之所以这样问求职者，一方面是考察求职者应变能力，如果今后在职场中遇到突发状况，能否从容不迫把问题解决好，另一方面可以从求职者的回答中，看看求职者是不是桀骜不驯的人，能不能清醒的认识到自身的缺点。 面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢? (1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。 (2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。 (3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。 (4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。