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- 休假是我个人的自由，也是我个人的权利
- 跟老板协商，互相让步
- 只要坐满一年以上都能够享有五天的年假，那么就五天的话，你可以进行休息，也可以进行薪资兑换个人的选择怎么可以说不允许呢？这如何完全都可以用劳动法进行申诉，这明明就是最基本的保证呀，再说了，这是本来就是你的福利，为啥不让休？不过也有可能你休假的时间撞上了，公司比较忙了一个时间，那么可能也会不批假，所以说休假的前后还是要注意一下，是否在运营的高峰期，那比如说会有一些 618 双十一双十二那这种肯定是没有办法的，除此之外的话应该都不可能说不让休息的吖
- 🔴🔴不休年假可举报 单位不安排职工休年假又不依照规定给予年假工资报酬，劳动者可依法向劳动保障部门举报！
- 可以和老板好好商量一下，如果真有事一般老板不会不讲情面的
- 是不是公司最近很忙，如果不忙自己有事大部分老板都会同意
- 跳槽。。。。。。。。。
- 可以劳动仲裁他，不考虑员工感受的老板不是好老板，身边的人都待不长，不会换位思考，总看利益
- 服从公司的大局，但工资报酬不能少。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在 1 个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨 1 个年度安排。
- 🌴 你是给人家打工，所以必须，，，， 人在屋檐下，不得不低头