被同事打小报告了怎么办？
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- 平常心态就好，根据事实描写
- 清者自清，小事不必计较，涉及原则底线的则要站出来理论。小人尽可能少打交道。
- 首先面对这种打小报告的同事，我们先做好自身。 1、自己做事多检查，不要被人抓到把柄； 2、如果心里不爽，其实可以以其人之道还治其人之身，没有人不会犯错误，让他知道他之前的做法多么的愚蠢； 3、自我心理建设，只有自己真正强大起来，才没有人敢在背后扯你小辫子。
- 保持距离把，远离这种人
- 一顿削
- 习惯就好，职场就这样
- 要勇于承担面对吗，错了就是错了，不要为自己辩论什么，有则有无责无清者自清嘛，相信大多数领导也不会就因为一个小报告一面之词就对你进行批评，都会用自己的眼光去看问题。
- 1.敬而远之， 2.不要得罪， 3.独善其身， 4.不要以牙还牙，保护好自己。 这是职场的正常现象，不必放在心上，做好自己就可以！
- 敬而远之，还是得表面一套背后一套，别让他看出你烦他要别深交
- 在单位上遇到了爱打小报告的这种人，千万要记住以下几点：一、敬而远之，以免接触较多授之以柄，给他打小报告的机会，甚至其他同事会因为你和他走得近而防备着你；二、不要得罪，知道他爱打小报告，就更不能得罪他，面子上要过得去，正所谓宁可得罪君子，也不能得罪小人；三、独善其身，这种人存在，大家都看到了，没有人是傻子，只是可能别人都明哲保身不说而已，你可千万不要当出头鸟，看不惯放在心里就行，对他不要义正言辞，这样你可能会帮其他人当炮灰呀，把自己的事干好就行了；四、千万不要以牙还牙，当狗咬了我们，我们千万不能反回来咬狗；五、把自己的工作尽量做好，不要给他留下把柄，如果不幸与他合作，最好是能分工明晰，以免出了问题说不清。总之，和这样的人相处，最重要的就是要保护自己，权当他帮你锻炼提高自己好了。