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- 1.年前找工作的好处 年前招聘的企业都是急需人才的，而且好一部分人都是急着回家过年、换工作，所以求职面试成功率会相对高。而且，将近年关，还有一周的春节有薪假，年后也能拿到公司的开年红包。而且趁着年假，可以好好做准备，更容易接手新工作。 2.年前找工作的弊端 年前众多大企业都不会轻易招聘，大多数招聘企业还会降低薪酬招聘。此外，年前离职大多数人也拿不到原公司的年终奖。
- 年前是筛选好公司的一个机会，有实力的公司才会年前还能招聘
- 年前找工作的好，好一部分人都是急着回家过年、换工作，所以求职面试成功率会相对高。而且，将近年关，开年后也能拿到公司的开年红包，可以好好做准备，更容易接手新工作。
- 年前 因为年前找工作的少 企业标准会降低 以及入职之后 会有更多精力放在你身上 会加快你的成长速度 而且年前入职 还有年底福利 带薪年假
- 年前都是找工作的时候
- 年前竞争小，还可以享受公司的带薪年假和过年福利，虽然是这样说，但是大部分求职者还是会选择先回家过年再出来找工作呢
- 年前面试会更好，有个适应期
- 各有各的好处，年前找好工作，年后回来就不用那么着急，但可能好的岗位不多。
- 年前可以多去筛选公司，而且这个时候的面试的人比较少，对求职者比较有利，而且一般实力还不错的公司才会年前也会招聘，所以年前是机会比较好的，这样也不耽误年后上班
- 年前面试好，年前面试工作合适的话年后可以直接上班了，年后面试的话找工作的比较多竞争力比较大，而且年后面试你还要花时间找工作，别人都拿到第一桶金了而自己还为纠结要做什么工作