领导私下让我评价别的同事，应该怎么说才好？
回答·3
最热
最新
- 我觉得可以对事不对人的说，针对和这个人共事的一些事情，可以去讲一下。 比如我们曾经在一个项目组里面，当时做的项目是什么样的，我看到他在做这个项目当中，他工作的敬业度还是非常不错的。因为他每次都是怎么样怎么样的，然后我看到他出现问题的时候是怎么处理的，所以我对他这方面的印象特别好。 如果说有哪些需要提升的话，可能我站的角度不够，我只是站在我这个岗位，我觉得他在数据分析方面的能力，也可能他以前没有这方面的经验，所以我觉得这方面相对会比较薄弱一点，可能这方面的能力需要去提升。 所以就这件事情去说他的能力的好或者不好，不要去评价别人的人品，除非你有具体的事情。
- 关于工作的有什么不合适可以说
- 静坐常思己过，闲谈莫论是非，对别的同事少评价，或者不评价，