请假公司不批准怎么办？
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- 要斗智斗勇。比如把公司饮水机里放十袋益生菌，全公司拉肚子。顺利请假。
- 如果不是经常请假，不批就说不过去了，可以申请劳动仲裁了
- 这么没我在人情味吗？你是为啥请假？
- 🔴要有合理的理由和程序去请假。如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批准，也涉及领导是否违反公司规章制度。如果真的是领导违反公司规章制度和劳动法，可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁维权！ 🔴对劳动者来说，在请假之前，提前将自己的工作处理好，说明请假理由，争取获得领导的同意，不建议未获批的情况下强行离开工作岗位。在请假未获批未上班的，事后记得补上请假操作，争取领导的谅解，以免因违反规定而被辞退！
- 老板不听话 、把老板开了
- 正常情况下，如果真的有急事的话，公司都会批的，但凡事都有例外，如果公司真的不批的话，而我的家里的事又特别急，我会选择即使算我旷工，我也要回家办事，因为人毕竟都会有急事的时候，而且不会经常有急事，家里的急事应该是比较大的事情，有可能这次不回去的话，那么会给我造成终生的遗憾，所以这个时候我会选择冒着旷工的风险也要回家，把事情办完，不过这是迫不得已的情况，如果可以的话，我认为应该走以下几个程序： 1、再次请示 如果公司一直不同意我请假的话，那么我会再次向公司请示，如果还是不同意，我会多次向公司请示，我的目的是让公司通过我的行为，知道我家里确实有很重要的事情要办，最好是越高级的领导看到这种事情越好，因为这个时候他很有可能理解我的意思，而越级让我请假回家。 2、直接找领导 虽然在公司上班，直接越级找领导是一种很忌讳的事情，但是在这时我们可以选择跟我们的直属上司沟通，以后去找上级领导，这就不算越级处理事情了，因为你的上级领导已经知道你家里的情况，但是根据公司的规定，他没有权限给你批假，这个时候你跟他沟通之后，他也会同意你直接去找更上层的领导。 3、请家里人打电话 最后一个办法是请家里人给公司打电话，说明家里正在发生的一些实际情况，其实这种办法也是会有非常不错的效果的，我们可以告诉家里人，公司领导的电话，让家里人直接给公司领导打电话，如果可以的话，公司领导会理解我现在的处境，之后努力帮我把假批下来，这个办法也省去了我们很多的时间和工序。
- 要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度。若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。
- 讲明情况，安排好工作交接
- 1、事假用人单位可以批或者不批的，这个国家没有明确规定的，建议与用人单位协商解决。 2、病假如果符合条件的，用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。 【法律依据】 根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第 9 条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。
- 一、请假不给批准怎么办 1、请假不给批准的处理方法如下：（1）如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准属于违法行为，可以到当地劳动部门进行投诉；（2）要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度；（3）公司领导违反公司规章制度，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。二、劳动仲裁的流程是什么 1、仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请；2、案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；3、组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内组成仲裁庭；4、调查取证，仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据；5、仲裁调解，在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解；6、仲裁裁决，仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。