我们如何处理和同事的关系？
回答·38
最热
最新
- 工作时候是同事，工作之余是路人，工作场合不谈私事，下班之后不谈公事。不是常理么。 我觉得工作就是为了赚钱，点头之交只是同事，志趣相投才能成为伙伴，私交密切则为朋友，孰亲孰远两人自能分辨。为什么要明明不熟却一副管鲍之交的样子呢，太勉强了，受不了啊。 有些更甚，还有什么告别会，辞职酒，想想就周身发麻。 看清吧，同事就只是一同共事而已。你的现状，你的过去，你的未来，他根本不在乎。
- 我们做人做事一定要低调。不要事还没办成就搞的满城风雨了。那样同事也会把你当成笑柄。我相信世界上没有无缘无故的爱，无缘无故的恨。我们要学会站在同事的角度看一些问题这样我们才能和同事更加的和谐. 我们要学会适应，了解每个同事的性格。可能有的同事爱生小脾气。我们要学会忍让，不要什么事情都非得争个输赢，没那个要。同事之间赢了能怎么样，输了又如何啊！能忍则忍。 有时候可能同事之间，一不小心就可能产生一些误会。同事之间，可能都是无心之过，我们一定要找机会把事情说开。不要搞冷战，那样对谁都不好。说开了之后，我相信都会很高兴的。 同事之间我们应该学会相互尊重。只有你尊重别人，才可能得到别人的尊敬。我们应该多为对方想想。说话要客气，同事毕竟不是我们的家人，他们没有义务和服从我们的指挥。 同事之间可以开一些玩笑，来缓解一下工作中的压力，但是我们应该注意方式方法，不要太过分了。我们也可以，和同事们做一些工作之外的活动，来增加和同事之间的感情。 另外我们在一个单位一起工作，一起学习，一起生活。同事之间相处的时间有可能比我们和自己的家人在一起的时间都要长，所以一个融洽的同事关系是多么的重要啊！
- 和睦相处，友好相处。
- 1、别和同事太交心。在工作中，常常会遇见“知心”大哥大姐这样的存在。他们打着“为你着想”的旗号，倾听你的困扰，为你“排忧解难”。但是，交心往往是在我们情绪不够稳定，比较容易说错话的情况中发生，如果你的表态与某些领导或者其他一些同事有关，你的交心有可能在某天变成“交易”，那么这些无心说出的“难处”和“抱怨”很可能在未来成为你和某位领导、某位同事的隔阂，进而影响你的个人成长和发展。 2、别把同事当“好朋友”，和同事在生活中走太近。过度交好只会让你在对方面前透明化，在自身发展过程中让自己处于被动状态。同事之所以能成为朋友，很大程度原因是你们彼此之间不存在利益关系。然而，在体制内，不排除同事或者同事亲朋之间与你在眼前或者未来存在利益交织，或晋升竞争，或绩效竞争。如果过分交好，在遇到利益问题时，自己的一些私隐或者习惯会被用作被“踩”的筹码。 3、别拒绝与同事的正常交往，而被边缘化。偶尔参与同事聚餐和集体活动，可以拉近与同事之间的“和谐”距离，有时候能力强不如人际关系处得好，尤其是遇到需要多部门协调处理的事项，和同事有交情比完全陌生相比，工作会好开展得多。另外，在交往过程中，能够侧面了解到很多新的讯息，有些内容在一定程度上有利于我们对工作规划做出判断和决策。
- 文明，不要做作，别小肚鸡肠，适当吸取他人优点或意见，关心同事。OK 了！
- 跟同事要保持若即若离不亲近不结党，表明功夫要做足
- 互帮互助，合作共赢。
- 无论你在任何部门工作，处好同事关系都非常重要。相处得好，自然开心；相处不好，就很糟心。如果你能摆正五个心态就会很开心。 工具/原料 摆正上下级关系 摆正同事的距离 摆正对事的处理 摆正好与坏界线 摆正态度分场合 步骤/方法 1 摆正上下级关系 同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导，喜欢嘻嘻哈哈，不喜欢绷着脸干工作。即使如此，作为下级也要有分寸。 2 摆正同事的距离 有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。 3 摆正对事的处理 任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事，都要过问。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过问，有时反而会出现令人尴尬的局面。 4 摆正好与坏界线 同事接触，说话做事，都有到什么山唱什么歌的区别。有的人敢于说真话，并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。说真话的，当时并不一定好；说鬼话的，也许能得人喜欢。对此，你要有识别能力，分别对待。 5 摆正态度分场合 不同场合，应有不同的态度。如果你始终用一种态度，去对待不同场合的同一件事，肯定要将事情办糟。也许你还想不通：“我并没错啊！怎么会这样呢？”这时，你可以读读辩证法，场合变了，就是条件变了，你还不变，能不糟吗？
- 能处就处，不能处就当空气，也没必要委屈自己
- 与同事相处的方法 1、主动交往，千万不要自卑退缩。 2、帮助别人，不要期待他们回报你 3、懂得善意的欣赏别人、 4、遇他人产生矛盾时，要站在他的立场去分析问题 5、与同事相处要发挥自己最好的人格魅力 6、要有一颗感恩的心 7、产生矛盾，要找机会主动把事情说开（主动认个错） 8、不在背后讲别人的坏话 9、不要让自己产生抱怨的心态 10、同事之间不要互相猜疑 人生格言：善待他人等于善待自己