怎么看待招聘方“已读不回”的现象？
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- 发现有很多公司，消息都是已读不回的，你再试探的发个您好，对方马上已读不回。如果是一上来问的薪资，不理人，也还勉强理解，虽然我认为没什么不能说的，但是，你就问 请问还招人吗？（因为看不到发布日期）请问这个职位上班时间是怎样的呢？（介绍没有的） 人家都已读不回，而且问的都是自己有类似经验的，我觉得不合适你可以直接回一句，不好意思，你不符合我们的要求吧，已读不回，基本的礼貌都没有，可见这个公司的文化价值也不怎么样
- 就很奇怪一些已读不回的 这里求职者给发了一二条消息 看到后已读后 回都不回一下 发一条消息已读不回就不回啦 毕竟可能是广撒网 不是心动 但是两条以上的消息已读也不回一下 就有点奇怪了吧 （好嘛╮（﹀＿﹀）╭招聘岗位适合就适合呀 不行就不行嘛 不合适谁也不耽搁谁 可以找下一家 结果就吊着希望 回一下有那么难么 岗位发出来不就是让聊的么 已读 2 条以上的消息不回 不说素质问题 是真没有礼貌吧）
- 我认为，已读不回涉及招聘方素质问题，正常沟通/询问，无论职位是否匹配，既然已经挂出招聘需求了，都应该做出回复，这涉及到不尊重应聘者的问题。 以小及大，或许整个公司氛围/文化都是如此（不排除个人素质原因） 具体来分析为什么已读不回： 1/ 你和岗位不匹配，它觉得不合适但懒得拒绝/回复你； 2/ 单纯只是看到了，点开看了下，公司并没有实际的招聘需求； 3/ 信息太多？回不过来？不排除这种情况； 4/ 平台原因？是否存在平台自动已读或其它原因导致。 不管何种情况，只要看到了适当回复下，这是起码的尊重。对于那种已读不回的公司去，那就不去了吧，㊗它早日倒闭，毕竟有这种不当人的招聘，自然也是招不到什么好的人才。
- 正常 觉得你不合适
- 已读不回真的很没礼貌 如果不招聘就把职位关了 浪费情绪整个 真的无语
- 没什么感受，说明不合适而已，就像校招的时候，公司只会给通过的人发短信，我觉得没有必要苛责用人公司给所有人回复，没有收到回复自然就是不适合，找工作要调整好心态
- 对这些都好无语，最近遇到不少，我这边要是收到不合适的公司发来，哪怕不怎么喜欢，我都会去回复人家，不知道这些已读不回的公司人事，是怎么想的，这么了不起的嘛，一点职业素质都没有！
- 感觉很没礼貌，但没办法，哈哈哈，无语子。
- 发现有很多公司，消息都是已读不回的，你再试探的发个您好，对方马上已读不回。如果是一上来问的薪资，不理人，也还勉强理解，虽然我认为没什么不能说的，但是，你就问 请问还招人吗？（因为看不到发布日期）请问这个职位上班时间是怎样的呢？（介绍没有的） 人家都已读不回，而且问的都是自己有类似经验的，我觉得不合适你可以直接回一句，不好意思，你不符合我们的要求吧，已读不回，基本的礼貌都没有，可见这个公司的文化价值也不怎么样
- 各位 HR 们。你们真的那么忙吗？求职者沟通，永远以读不回。哪怕花一秒钟点个不合适。 也是你们对求职者的尊重。你们的职业素养都在哪呢？