接受 offer 时要注意哪些细节？
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- 1.offer一定要先收到再谈离职，offer的形式最好是能够确认并回复的。确保offer真实有效，别到时候offer没确认就提离职了。 2.offer上是否有入职日期，如果入职日期很难如期就职的话，是否可以协商确认二次入职时间。如果延后的话，试用期是不是相应有所变化，还是顺延如何规定 3.薪酬福利待遇，试用期的工资跟转正的工资一定会有所区别，offer中要体现清楚
- 1. 薪资和福利：核对薪资水平和福利待遇，了解工资结构、加班补偿、福利待遇、假期等，确保自己明白并接受公司的薪资政策和福利待遇。 2. 工作职责：仔细审阅工作 offer 中所列的工作职责，确保自己清楚了解将要承担的工作内容，以免产生误解。 3. 公司文化：调研公司的文化和价值观，了解公司的经营理念、团队氛围等，确保自己与公司文化契合度高，有利于日后工作和发展。 4. 职业发展：了解公司对职业发展的规划和支持，包括培训机会、晋升途径、跨部门机会等，以确保公司能够提供你所需的发展支持。 5. 雇佣合同：审阅和确认雇佣合同中的条款和细节，包括试用期、离职条款、保密协议等，确保自己对于合同内容没有疑问。 6. 工作地点和时间：确认工作地点、工作时间和弹性工作政策，确保自己对于工作地点和工作时间没有误解。 7. 提问机会：有关于工作 offer 的任何疑问，都可以提出来向公司咨询，包括关于职责、薪资、福利、工作时间、工作地点等。在确认所有细节后再决定是否接受 offer。 8. 接受方式：最后，确认你的接受方式，包括口头接受和书面接受的细节，确保双方对于接受 offer 的方式都有相同理解。 在接受 offer 之前，务必对相关细节进行全面了解和确认，以避免日后发生不必要的纠纷和误解。
- 基础信息是否一致。警惕你的名字、身份证、公司全称等信息是否正确。不是开玩笑哈，不要等到签合同的时候才猛然发现，入职的公司和合同上的公司不一样，询问之后才知道这是劳务派遣工作，或者是公司另设的皮包公司，那就真是大无语事件了。 职位名称与面试时的岗位名称是否一致 薪酬情况
- 1、薪酬 薪酬明显是大多数人关注的因素。对某些人来说，薪酬是决定他们是否下决心接受工作邀请的最重要条件。 在洽谈的过程中，问一问你的奖金将按全年奖还是按时间比例发放。当你是在年中加盟一家公司、而且你知道如果自己坚持从事即将放弃的工作就能拿到奖金的时候，这一点至关重要。如果你因为跳槽而放弃了能够到手的钱财，你的新东家愿意补足你的损失吗？ 2、工作与生活的平衡 工作与生活平衡方面的考虑也格外重要。 银行业和咨询业都提供高薪，但工作时间上的要求高于其它许多行业。你明白自己要工作多长时间吗？如果你按小时计算薪酬，这份薪酬还会有如此大的吸引力吗？你预计会有多少时间出差在外？ 3、人员流动率 要收集的主要信息是某岗位虚位以待的原因，以及公司的人员流动率有多大。 “你并不希望涉足一个别人接连失败的烂摊子，” Cohen 表示，“如果别人一直都未成功，那么你很可能也无法改变历史进程。” 4、公司品牌 问问自己，这份工作会增加你简历的分量吗？ 万一在岗位上的工作结果不如你愿，或者公司决定重组调整，大品牌也会对你有所帮助。 5、工作地点和通勤时间 你需要权衡一下接受工作邀请会如何影响你的日常生活，因此，位于黄金地段的办公室和相对便捷的交通是需要考虑的重要因素。 6、你的工作场所 这或许看起来是个小问题，但你应该尽量弄清你的办公室会在何处，如果公司难以提供宽敞的空间，要保证你会实实在在拥有一间办公室，或者至少有一个小隔间。 7、你的职责 这听起来简单，但你要保证自己明确知道自己有何职责，以避免令人不快的意外之事。 8、你目前的工作满意度 如果你目前正在工作，那么你要问自己的重要问题是：为什么这个工作机会比你想辞去的那份工作更好？ 9、福利 虽然福利通常并非工作机会中的首要因素，但却不能忽视。在某些情况下，即使入职起薪没有商量余地，你也许可以协商争取更好的福利待遇。 10、公司的员工 谁是你的同事？他们有何背景？你与他们相比如何？你加盟的位置是否合适？ 如果拿来与你做比较的人经验比你丰富，抑或比你逊色，那就可以让你了解你的竞争级别何在，或者你的职位价值几何。如果你尚未被介绍给你将共事的那些人，原因为何？公司在隐藏什么？ 11、老板的职业规划 你的顶头上司打算在公司长干还是正打算换工作？“你不希望入职后发现自己的新老板即将走人” 。 12、对你进行评估的指标 问问自己：我的成功如何衡量？“你需要知道他们的预期是合理的，不会为你设置一个无法实现的标准”。 13、职业发展的机会 预判你职业发展的可能性十分重要。 升职是如何决定的？假设文化契合，而你又很成功，你目前的岗位会是你在公司长期职业生涯的潜在起点吗？你有没有升职晋级的空间，还是说这家公司的上层机构已经过于臃肿？ 如果你胸怀大志，却发现自己处在一个无非资历越老才越有可能得到提升的环境，那就不甚理想，你希望知道的是，你的勤奋和才华能够让你升职
- 薪资福利待遇，还有发展前景
- 薪资待遇，到公司报道时间
- 注意言行举止，文明用语
- 薪资待遇及福利，工作岗位适合和自己面试的一致。
- 首先是确认公司信息和岗位名称是否有误 ，如果公司信息和岗位名称有出入的话，务必要重新确认； 其次是确认岗位的基本信息 、工作时间安排； 最后就是关于入职的细节需了解清楚； 基本上拿到offer后需要确认的事情就是这些，至于是电话询问还是微信问可以根据自己的选择。
- 岗位信息、薪酬福利信息、试用期、合同周期、入职时间、报道资料、作息时间，其实最主要的还是岗位信息和薪资福利，仔细检查核对，免得跟面试时讲的不一样